的技术职业(工种)，要切实落实持证上岗的要求。要充分发挥职业资格证书制度在企业职工培训、考核、劳动组织管理和工资分配中的引导和激励作用。要根据 给予奖励。建立和完善“广西技术能手”、“广西技能大奖”等高技能人才的评选、表彰制度，扩大“广西技术能手”表彰奖励规模。对获得国家级、自治区级技术能手称号的人员 ...
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的技术培训费用，可直接在成本中列支；属于其他的职工培训费用，应在企业利润留成、包干结余和税后留利中开支；技术开发、技术引进、技术改造项目的培训费用(包括 第三十四条 违反本条例第十一条有关规定，对不建立岗位培训制度、有条件举办而不举办职工教育的单位，由业务主管部门给予有关领导人批评教育，责令改正；情节 ...
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管理职工教育工作。第二十条单位应当建立岗位培训制度。职工应当先培训后上岗；专业性、技术性岗位的职工，必须经考核取得岗位资格证书或技术等级证书方准上岗。第二 、住房分配、生活福利等方面，应当与相应的普通院校教师享受同等待遇。企业职工教育专职教师也可以与企业科室技术人员享受同等待遇。实行春、秋季招生的职工 ...
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加快进行股分制改造。已经完成改制的国有独资公司、国有控股公司要继续深化产权制度改革。对点多面广的大量其它中小企业要继续采取改组、联合、兼并、承包经营、 分配，鼓励他们安心愉快地搞好工作。加强职工培训，提高全员素质。要结合企业实际，坚持不懈地抓好广大企业职工的素质培训工作。要按照不同的对象进行内容不同的 ...
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微机化管理，不断提高劳动力市场运行的质量和效率。要加强公共职业介绍机构、培训机构与企业再就业服务中心的联系，强化就业服务，对每个进入再就业服务中心的 企业的有关规定提前退休的人员，其养老金按《河南省建立统一的企业职工基本养老保险制度的实施意见》(豫政(1998)22号)规定的办法计发，过渡期内按新办法 ...
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为职工建立年金制度，所需费用在冲减职工福利费结余后，作为社会保险费直接列入成本(费用)，但金融企业每年列支成本(费用)的年金费用不得超过本企业职工工资总额的 培训，特别是要加强各类高技能人才的培养。金融企业职工教育培训经费的列支范围按有关规定办理。 金融企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而 ...
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有关政策措施，为中小企业发展提供产业规划、行业信息、筹资融资、贷款担保、技术培训等方面的优质服务，促进中小企业朝着“专、精、特、新”方向发展。 三、 领导班子成员的选配工作。积极探索适应现代企业制度要求的选人用人机制，把党组织考核推荐和引入市场评价机制、公开招聘及企业职工民主选举结合起来，把党管干部的 ...
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保障体系，为劳动力资源的合理配置和正常流动创造条件。?19、继续深化企业职工养老保险制度改革。要确保离退休人员的基本生活，保证按时足额发放养老金，不得发生 充分发挥劳动、教育、工青妇以及社会各界的作用，广泛开展多形式、多层次的培训活动。 八、关心群众生活，加强思想政治工作，搞好宣传教育?27、各级领导 ...
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从事社区居民服务业的，3年内免征营业税、个人所得税以及管理性收费。 2．接收安置国有下岗职工的企业，符合规定条件的，可按财政部、国家税务总局《关于 职业高中、技工学校的初中毕业生，实行1到3年的职业技能培训制度。对自愿承担就业预备培训的高等院校、普通(成人)中等专业学校、职业高中、技工学校，经劳动部门 ...
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企业销售人员，根据销售额、回款额决定其工资收入和奖励标准。对企业职工，要全面推行岗位技能工资制，依据劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件和劳动贡献确定 职工、城镇失业人员的就业指导和技能培训，增强其再就业能力。积极推行劳动预备制度，要引导职工转变择业观念，增强自主择业、竞争上岗意识。按照劳动者自主 ...
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