审批5、承包采掘(剥)工程施工企业安全资格证审批6、市属国有企业年度工资总额计划审批7、企业职工退职和提前退休审批8、职工跨地区调动审批9、职业 为国家干部审批7、企事业单位干部身份转为工人身份审批8、高级专家延长离退休年龄审批9、部分党政管理干部、专业技术人员家属“农转非”核准10、市级机关事业单位 ...
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的下岗职工，按原筹资渠道继续保障其基本生活。对愿意提前出中心的下岗职工，按原筹资渠道一次性将至协议期满的基本生活费和代缴的养老、失业、医疗保险费发放给 借款从破产的相关费用中归还。 (七)对中心协议期满、距国家规定退休年龄不足5年(含5年)的下岗职工，经本人申请，可实行企业内部退养。退养期间，由企业按 ...
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煞涯晗蘅珊喜⒓扑恪?参保职工达到法定退休年龄，本人累计缴费年限满15年以上的，经劳动保障行政部门批准，办理退休手续按规定计发基本养老金；本人累计缴费年限不满 制度的，经市劳动保障行政部门核准，其个人账户本息退还本人。2、已参加城镇企业职工养老保险的，继续执行原办法；已参加农村社会养老保险的，按新规定续 ...
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。(五)广开渠道，组织并支持富余职工劳务输出。(六)富余职工中距法定退休年龄不足5年的，经本人申请，企业同意，可以提前离开工作岗位退养。(七)孕、 再就业服务机构进行管理(托管办法另定)。(五)破产企业职工安置，按国务院有关规定办理。(六)被兼并或出售企业职工，由兼并方或购买方接收并负责安置。(七) ...
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按原规定计发养老金的，不再计发过渡性调节金，高出的部分不予计发。(三)按本办法参加社会养老保险的事业单位整体转制为企业时，经批准办理提前退休的职工，其 超过三项之和的14％，不满整年的按月份折算成相应年限计算。本人达到正常退休年龄后，养老待遇不再重新计发。 第十五条离退休(职)人员基本养老金按国家规定 ...
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作为本人工伤就医的医疗机构。工伤保险基金支付费用的范围按北京市工伤保险有关规定执行。 6. 企业职工退休后被诊断为职业病的，应当自诊断之日起一年内办理工伤认定手续 核发《工伤证》。自核发《工伤证》的次月享受工伤保险待遇。未达到退休年龄的，核定伤残津贴以终止或解除劳动关系时的本人工资为基数，本人工资低于 ...
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单位应继续按规定逐月缴纳退休养老基金，直至本人达到法定退休年龄转入社会劳动保险机构时止；（二）部分丧失劳动能力的，合同期内由企业安排力所能及的工作 或解除劳动合同后的有关事宜，按国务院《国营企业职工待业保险暂行规定》及《黑龙江省实施〈国营企业职工待业保险暂行规定〉细则》执行。关联法规：国务院行政法规（ ...
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的治疗期间和住院期间；符合计划生育规定的女职工怀孕、产假和哺乳期间，不得辞退。 第十四条 对合同期满后尚未达到退休年龄，而合营企业不予续订合同的职工， 工龄均可合并计算。 第十七条 合营企业职工在合同期内如有正当理由，可提前一个月向合营企业商请辞职，合营企业应予同意，可不发给生活补助费和补偿金。 辞职 ...
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营业税和所得税。富余职工符合提前5年退休条件的，可按退养办法办理有关手续，到退休年龄时由社会劳动保险部门发放养老金。 第十四条 人事管理权。 企业应当建立并落实 。 企业不按《条例》第二十五条规定提取工资储备基金的，从下年工资总额中如数核减。企业职工的工资、奖金、津贴及其他工资性收入，都必须纳人工资 ...
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安排职工下岗应在领导集体研究的基础上，根据以产定员的原则，核定出企业所需的人员，提前３０日向工会或者职代会说明情况，提出下岗及下岗人员的基本生活保障和再 下岗职工在中心期间住房公积金按有关规定缴交。第八条进中心协议期满后距法定退休年龄不到五年、仍未实现再就业的职工、企业与职工签定内部退养协议，内部退养 ...
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