、调整结构、提高生产集中度，重点抓好采煤方法改革，提高资源回收率。要加快改革重组步伐，积极发展现代化骨干矿井；突出发展以煤化工、煤层气、电力、焦炭、型煤 和完善劳动用工和社会保障制度，依法保护职工的合法权益；加强安全生产，切实保障企业员工生命财产安全；加强民营企业党的建设，充分发挥党组织在企业发展中的 ...
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会同有关部门提出资产清理方案，按照谁承诺谁负责的原则在移交前解决；确实难以解决的，要明确责任和债务关系，选择企业年金基金管理人时如实说明情况，在各方达成协议 年金移交完成后三个月内，移交涉及的企业年金按照新的政策进行修订的方案及企业年金管理合同应报劳动保障部门备案。五、移交中的相关问题(一)在企业年金 ...
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发展观，以国家支持资本市场发展为契机，充分发挥资本市场在优化资源配置中的作用，把企业改制上市工作纳入全市经济和社会发展中长期规划，以大力培植上市资源、 、经贸委、招商局、财政局、国土资源局、外经贸局、建委、环保局、工商局、科技局、劳动和社会保障局、人民银行、银监分局等部门主要负责人为成员。领导小组主要 ...
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。2007年9月27日第一章 总则第一条 为了建立稳定和谐的劳动关系，保障职工民主权利，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》 外，还行使下列职权：（一）听取和审议企业生产经营管理重大决策，企业重组、改制、破产和裁员的实施方案，企业中高级管理人员的劳动报酬、廉洁从业情况的 ...
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合作制时，允许自然人控股，支持民营业主对已进行股份合作制改造的企业实行控股经营；要提倡和鼓励劳动者的劳动联合和劳动者的资本联合，加速建立与股份合作制相配套的 腾出的行业和领域，应逐步做到以民营经济为主体。在全省行业重组的过程中，要把引入民营资本和民营机制作为重要内容。引导民营经济向城镇集中，围绕增强和 ...
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规定的职权，通过加强党组织自身建设、充分发挥党员的先锋模范作用等方式体现党在企业中的政治核心作用。8、加强职工民主管理。公司坚持职工民主管理。国有独资 工会组织。工会有权与公司就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同或集体协议，建立稳定协调的企业劳动关系。公司研究有关职工工资、生活福利、安全 ...
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人员的社会保险关系接续和基本生活保障工作，确保及时足额支付基本养老、基本医疗、工伤、生育等各项社会保险待遇。要严格审核关闭破产企业职工安置方案，纠正企业重组 劳动保障工作在落实科学发展观、构建社会主义和谐社会中的重要地位和作用，正确把握劳动保障工作面临的新任务、新要求，在思想上、行动上与党中央保持高度 ...
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后新增的公益性资产也可按此办理。对业务性质相同的公共科技服务平台可以进行合并重组，避免重复建设。政府对公共科技服务平台给予相应支持。(五)科研机构改制时，按 继续留用的职工给予经济补偿。改制为非国有控股企业时，均应解除改制前单位与职工的劳动关系，并给予经济补偿。补偿标准为：工作时间每满一年，按2005 ...
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劳动者的积极性。1、推行并完善全员劳动合同制。企业要依照《劳动法》的规定，确立员工与企业的劳动关系，全面引入公平竞争机制，实行竞争上岗、末位淘汰、内部 培育，并相应进行业务、资产结构和组织结构的调整。要根据企业组织形式、经营业态的不断变化和企业经营结构调整、资产重组等新情况，建立健全以所有者权益为中心 ...
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的合并、分离、解散、清算和关闭破产、困难企业重组工作，协调解决企业改组中的重大问题；指导和监督省属企业破产周转金管理工作。机关党委。负责委机关和 3名。 五、其他事项(一)省政府国资委与企业的关系。按照政企分开以及所有权和经营权分离的原则，省政府国资委依法对企业的国有资产进行监督，依法履行出资人职责。 ...
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