生育或中止妊娠，不享受生育津贴，休假期间工资由用人单位照发。第十五条女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内，因生育所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等生育医疗费用，实行定额补贴办法，从生育保险基金中支付。生育保险基金支付生育医疗费用，实行定额补贴办法。各统筹地区劳动保障行政部门对本条第一款所规定 ...
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项目和定额补贴标准由州劳动保障部门会同财政、人口计生和卫生部门制定。第十三条女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育所发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费等生育医疗费用从生育保险基金中支付。女职工因生育引起并发症，治疗并发症的医疗费用，或休假期间治疗其他疾病的医疗费用，按基本医疗保险有关规定执行 ...
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》的项目，一律不得擅自设置和收费。 二、此次医疗服务价格调整的指导思想是：总量控制，结构调整，有升有降，调整和规范相结合。通过增设诊查费，适当提高住院费、手术费、护理费、治疗费等技术劳务性服务价格，降低CT、核磁、ECT、X-刀、伽玛刀、眼科准分子、彩超等20余种医用设备检查治疗费和药品虚高价格， ...
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条职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工应当到医疗合同医院进行治疗，紧急时可以到就近医院或者医疗机构救治。工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、治疗费、药费由医疗统筹基金支付。需要住院治疗的，按照单位因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。需要转院治疗或者到外地就医的，由医疗 ...
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、交通费、住宿费、生活补助费、因误工减少的收入、必要的营养费以及其他有关费用等直接损失。66、医疗费(1)医疗费包括挂号费、诊查费、化验费、医药费、住院费等。医疗费必须是治疗因侵害行为造成的外伤或损伤引起的疾病开支，原则上是补救因侵害给受害人带来的财产损失，与治疗损伤无关的医疗费用一般不予赔偿。 ...
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公正地作出鉴定结论。劳动鉴定人员实行回避制度。 第四章工伤保险待遇第十七条职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、 ...
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、文化娱乐、洗理卫生、服装零用和部分医疗等费用（部分医疗费用指：符合公费医疗规定的在国内购药和在驻在国或第三国看病的挂号费、药费、检查费、治疗费、住院费以及其他属于公费医疗范围内的开支，不分级别，采用分段计算、分别由公家和个人负担的办法）。（１）在一个报销年度内医药费支出在２４０美元（不足１年的每月 ...
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工资乘以产假(或护理假)天数拨付给单位，然后由单位按现行规定支付给本人。(六)女职工从怀孕到生育期间，在规定内所发生的检查费、接生费、手术费、住院费和药费(以上统称医疗补助费)由生育保险基金支付。其生育医疗补助最高标准为：正常生育医疗补助费(含计划内怀孕七个月以上早产或死胎者)800元；难产生育医疗 ...
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费用从生育保险基金中支付：(一)生育女职工按有关法律法规和规章规定享受产假期间的生育津贴；(二)女职工生育时的医疗费(含定期检查费、接生费、手术费、住院费和与分娩过程有关的药费)；(三)女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费；(四)女职工因生育死亡的医疗费、丧葬补助费、一次性抚恤金(按非因工死亡 ...
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放宽一胎执行。第二十八条 超生子女费应一次性征收，用于计划生育专项开支，不得挪作他用。第二十九条 超计划生育者，属国家干部、职工的，孕期检查、接生和住院费自理，产假不发工资，男女双方在3年内不得提职(含技术职称)、晋级和领取奖金(科技成果、创造发明奖除外)；农民在3年内不得安排在乡、镇企业工作，不 ...
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