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十九条招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。第三十条政府人事部门和事业单位的业务主管部门要认真履行监管职责,对事业 涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;(二)应聘人员在考试考核过程中作弊的;(三)招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的 ...
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、财务、纪检监察岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响公正招聘 二条招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。第三十三条政府人事行政部门和事业单位的上级主管部门要认真履行监管职责,对 ...
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的质量、技术标准向社会公告,财务状况等其他关系公共利益、公共安全的信息应及时向社会公开,对特许经营的产品或服务项目向社会提供咨询服务并接受社会监督 、规章的规定进行处罚。第四十七条(内部监督)从事特许经营监督管理的工作人员在管理工作中滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿的,由有关部门依法给予行政处分;构成犯罪 ...
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通过各种途径,鼓励群众积极点题,从广度和深度上扩大政府信息公开的范围。行政相对人想了解什么政务信息,只要不违反保密规定,行政机关就有义务提供。三要 的“阳光工程”。“民心工程”。政务公开的推行,拓宽了群众参政、议政的渠道,推进了政府决策的科学化、民主化;促进了行政机关及其工作人员工作作风的转变,提高了 ...
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监督条例实施情况的专项检查。3.开展专项执法监察。加强对民政部门及其工作人员履行职责、依法行政的监督,开展对公务员法、行政许可法等法律法规执行情况 和纠正“带病上岗”、“带病提拔”等问题。继续推行领导干部经济责任审计。(四)加强政务公开,完善村务公开。认真贯彻政府信息公开条例,推行电子政务,深化政务 ...
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。各单位领导要高度重视公开招聘工作,在招聘过程中,做到信息公开、过程公开、结果公开,并以公开招聘为契机,改善人员结构,提高人员素质。2006年3月 招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。第二十九条政府人事行政部门和事业单位的上级主管部门要认真履行监管职责,对事业单位招聘 ...
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│对条例进行执法评估和条文的充实完善│2006年12月│ ││││和完善│││ ├─┼─────┼─┼─────────────┼─────────────────┼─────┤ │34│安徽省信息│2 │安徽省政务信息公开管理办法│指导、规范政务信息公开、共享,促进│2006年12月│ ││产业厅 ...
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负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。第二十八条招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。第二十九条政府人事行政部门和事业单位的上级主管部门要认真履行监管职责,对事业单位招聘过程中违反 ...
//www.110.com/fagui/law_105830.html-了解详情
负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。第二十八条招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。第二十九条政府人事行政部门和事业单位的上级主管部门要认真履行监管职责,对事业单位招聘过程中违反 ...
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由市人大常委会办公室人教科负责解释。咨询电话:28680599监督电话:28680536附:株洲市人大常委会办公室信息中心公开选调工作人员报名表株洲市人大常委会办公室2017年7月24日...
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