科级公务员任免依据:《国家公务员暂行条例》、《国家公务员职务升降暂行规定》(人发[1996]13号)(16)市政府部门及所属事业单位工作人员年度考核结果依据:《国家公务员考核暂行规定》(人核发[1994]4号)、《事业单位工作人员考核暂行规定》(人核培发[1995]153号)(17)市直机关事业单位 ...
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法律制度,培育民主法制观念;深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育,促进各级农业部门依法行使权利和履行义务, 和完善党组(委)中心组集体学法制度、领导干部带头学法讲法制度、法律知识考试考核制度,努力增强领导干部的依法执政能力。 (11)加强公务员法制宣传教育,着力提高依法 ...
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水平、管理能力和创新能力。本着学用一致的原则,鼓励并有针对性地组织公务员特别是年轻干部选择专业对口、工作需要的专业进行学历教育,培养一批高层次、复合型 保障作用。根据中央有关精神,充分发挥干部双重管理的作用,将干部培训与干部考核制度相结合,逐步形成行之有效的干部培训激励和约束机制,增强培训工作的活力, ...
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法制宣传教育和依法治市工作,进一步提高全市人民法律意识和法律素质;进一步增强公务员社会主义法治理念,公正司法,严格执法,依法行政;进一步增强各级政府和社会组织 、法律知识年度考试考核制度,并把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部年度考核和任用考察时的重要内容。要加强公务员法制宣传教育,着力提高依法行政 ...
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干部严格执法、公正执法、文明执法。建立和完善依法行政考核制度,把依法行政情况纳入商务部门公务员年度考核工作中。 5、以“法治宁夏”建设为契机,开展与 普法依法治理领导小组办公室“机构、编制、人员、经费”四落实。落实普法经费保障制度,将普法经费列入财政预算,保证普法经费的足额到位。 18、建立学法用法 ...
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岗位上的领导人员和从事“人、财、物”以及“计划、指标、配额”等热点岗位工作的公务员,必须按规定进行轮岗。进一步完善考核制度,建立科学、客观、公正的 每年进行一次重点抽查。同时,继续坚持每年召开一次全国人事监察工作座谈会制度,认真总结交流各地人事部门反腐败抓源头工作的经验,把人事部门党风廉政建设不断提高 ...
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、学习和生活实际,自觉学习法律,维护法律权威。要重点加强对领导干部、公务员、青少年、企业经营管理人员和农民的法制宣传教育。(二)加强领导干部法制宣传 、规范化,继续坚持和完善党委(党组)理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律知识年度考试考核制度,并把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部 ...
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参与国家经济社会事务管理、行使当家作主的权利。为了学习贯彻好《行政许可法》,提高公务员法律素养和依法行政水平,按照市人民政府贯彻实施《行政许可法》工作会议的部署和 开始至2004年6月底以前,将全市公务员和依照公务员制度管理的单位中除工勤人员以外的工作人员轮训一遍。六、考试考核本着以考促学、讲求实效的 ...
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公务员制度的目标。(二)《国家公务员暂行条例》及职位分类、录用、工资、考核、培训、职务升降、交流等单项制度配套法规的基本内容和实施方法。(三) 应及时将骨干培训有关情况汇总后报上级人事部门。在培训工作中,应充分发挥各级各类公务员培训基地作用。(三)加强培训后的效果评估,主要是评估受训者是否达到培训目的 ...
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讲义,为教材编写打下良好的基础。但是,现阶段未经人事部批准,不能随意编印供公务员培训用的教材。八、为逐步形成以行政学院为主体的,包括各类各级培训 制度主要包含三项内容,一是建立和健全工作人员学习马列主义、毛泽东思想的考试考核制度,把个人学习马列主义、毛泽东思想的成绩载入档案,并定期检查,使马列主义、 ...
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