补贴等待遇，由开发区劳动服务（保险）公司制定标准，报开发区管理委员会审批后支付给职工。所需经费，由企业按职工工资总额百分之二十税前提取；职工在合同期间 （2）条第十七条 劳动合同双方当事人发生纠纷时，应及时协商解决。协商不能解决时，可向开发区劳动管理部门请求调解。当事人任何一方认为劳动管理部门处理不当 ...
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在调查研究的基础上，提出了《关于进一步搞好全民所有制企业内部工资分配的意见》，现印发给你们，请结合各地区、各部门及企业的实际贯彻执行。希望 总额、特别是基本工资的管理，企业增加工资总额和基本工资，须经劳动部门审批认可，其中，全国性的企业性公司和计划单列企业集团增加工资总额和基本工资须报经劳动部审批。 ...
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国办发＜１９９３＞８５号文件规定冲销６４元物价、福利性补贴和自行建立的津贴，不能在冲销后再巧立名目另搞一块补贴、津贴。根据国务院领导指示，春节后， 组织实施。具体办法是，人事部会同各银行、保险公司拟定金融系统的工资制度改革的指导性意见；各银行、保险公司按照国家有关规定和指导性意见具体组织本系统的实施 ...
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解决；实行企业化管理的事业单位相应调整档案工资；参照机关事业工改的公司，要随着企业的改制逐步实行企业工资制度，对目前改制尚未到位的，这次也 》、《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》已经国务院批准，现转发给你们，请认真贯彻执行。中华人民共和国国务院办公厅二○○三年十一月十七日关于调整机关 ...
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，认真贯彻《劳动法》和本《通知》精神，按照社会主义市场经济的要求，规范本公司劳动工资社会保险制度改革。依照国家的法律和政策规定，切实保障和落实用人自主权和工资 管理和技术职务。在企业内取消管理人员、技术人员的国家干部身分。对经考核不适应担任管理、技术职务的人员，可以安排到工人岗位上工作；对经考核符合 ...
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资金予以解决；联营公司由投资单位按投资比例分担。八、撤销的公司应按下列程序清偿债务：（一）合理的工资、生活费；（二）依法应缴纳的各项税款；（三）国家银行、信用合作社 。十、合并方公司未清偿完的债权债务，应由交接双方办理交接协议，一并移交给并入方公司。十一、对按本通知第五条和第九条第（三）、（四）款规定 ...
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班开展承包工程和劳务合作业务实行公开、合理和公平竞争的原则，严禁私自以降低条件、给中间商和业主回扣的方式获取合同。第五条鉴于关岛、塞班承包工程、劳务合作 费用由劳务人员自行承担。劳务人员在岛工作期间的奖金、加班费及加发工资等全部归个人所有，公司不得以任何名义从中扣除或提成。第六章管理和协调第二十四条对 ...
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机关批准外，纳税人不得列支向其关联企业支付的管理费。总部经费，又称公司经费，包括总部行政管理人员的工资薪金、福利费、差旅费、办公费折旧费、修理费、物料消耗、低值易 的对象必须是独立的有权从事中介服务的纳税人或个人（支付对象不含本企业雇员）；（三）支付给个人的佣金，除另有规定者外，不得超过服务金额的５％ ...
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项目拖欠的工程款。对有拖欠工程款问题的房地产开发企业（包括其投资设立的项目开发公司），要记入企业信用档案，通过媒体向社会公布，督促其尽快还款。属于 吊销其项目经理资质证书。属于分包单位负责人恶意拖欠农民工工资的，追究有关责任人的责任。发包单位将工程发包给不具备资质的承包单位和个人，造成拖欠工程款与职工 ...
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注意，如有必要，缔约国双方主管当局应相互协商。第十条股息一、缔约国一方居民公司支付给缔约国另一方居民的股息，可以在该缔约国另一方征税。二、然而，这些股息 八条的规定，应适用于向缔约国一方政府或地方当局举办的事业提供服务取得的工资、薪金和其它类似报酬以及退休金。第二十条教师和研究人员一、任何个人是、或者 ...
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