，制定本办法。一、要按照社会化大生产和社会主义市场经济的要求建立企业劳动工资社会保险制度。通过改革，使企业拥有独立的用人自主权，劳动者拥有独立的择业自主权， （以下简称“两低于”）的原则下，确定本企业的工资水平。组建为股份公司或有限责任公司的企业的工资管理，按照《中华人民共和国公司法》和劳动部、国家 ...
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附则第一章总则第一条为确定本省外商投资企业工会的法律地位和职责，维护职工的合法权益，促进外商投资企业的发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国 会议，反映职工的意见和要求；外商投资企业工会主席列席企业研究决定职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题的会议，企业应当听取工会的意见， ...
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企业要根据国务院［１９８５］２号文件的规定，积极稳妥地实行工资总额同企业经济效益挂钩的工资制度。今年第一季度各地市要搞好试点，二季度扩大试点范围，下半年 必须从事生产经营活动，独立核算，自负盈亏，并具有法人地位。对党政机关办的各种公司和企业，坚决按中发［１９８４］２７号文件的精神，认真进行清理和整顿。 ...
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国有资产管理部门审核批准。企业对外长期投资，不得超过上年末企业净资产的５０％，控股公司的权益性资本的投资和购买债券除外。四、企业递延资产必须严格按照财务 工资总额，当企业发生超额亏损时，不得提取新增工资；未实行工资总额与经济效益挂钩的，执行计税工资制度。七、企业应当从严制定差旅费开支标准并报主管财政 ...
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六十八条外资企业工会的基本任务是：依照中国法律、法规的规定维护职工的合法权益，协助企业合理安排和使用职工福利、奖励基金；组织职工学习政治、科学技术和 教育职工遵守劳动纪律，努力完成企业的各项经济任务。外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题时，工会代表有权列席会议。外资企业 ...
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六十八条外资企业工会的基本任务是：依照中国法律、法规的规定维护职工的合法权益，协助企业合理安排和使用职工福利、奖励基金；组织职工学习政治、科学技术和 教育职工遵守劳动纪律，努力完成企业的各项经济任务。外资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题时，工会代表有权列席会议。外资企业 ...
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，强化履职保障设施建设，保障和维护法院干警人格尊严和合法权益，对坚持原则、秉公办案、严格执法的法院干警，坚决予以保护支持。研究制定科学合理 。55. 健全法院人员待遇保障机制。全面落实法院人员工资制度改革，健全与法官工作实绩紧密联系的薪酬分配机制。推动落实法官基本工资标准正常调整机制，其他公务员调整 ...
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心的实际行动，充分发挥司法行政职能作用，努力做好根治拖欠农民工工资各项工作。要深刻领会维护劳动者合法权益、做好新时代农民工工作的重要意义，从讲政治、讲 稳定。认真贯彻落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”工作要求，确保行政执法公开透明、规范有序、公平高效。加大工程建设领域欠 ...
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心的实际行动，充分发挥司法行政职能作用，努力做好根治拖欠农民工工资各项工作。要深刻领会维护劳动者合法权益、做好新时代农民工工作的重要意义，从讲政治、讲 稳定。认真贯彻落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”工作要求，确保行政执法公开透明、规范有序、公平高效。加大工程建设领域欠 ...
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，强化履职保障设施建设，保障和维护法院干警人格尊严和合法权益，对坚持原则、秉公办案、严格执法的法院干警，坚决予以保护支持。研究制定科学合理 。55. 健全法院人员待遇保障机制。全面落实法院人员工资制度改革，健全与法官工作实绩紧密联系的薪酬分配机制。推动落实法官基本工资标准正常调整机制，其他公务员调整 ...
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