适应当前下岗失业人员再就业需要，要研究新的劳动关系表现形式，实行灵活的工资支付办法，健全满足新的就业形式需要的社会保险制度。通过非全日制、临时性、季节性 规模裁减人员，人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。国有大中型企业 ...
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维护、城市绿化养护，道路清扫、垃圾清运、公厕保洁等作业市场，允许社会组建作业公司，通过公开竞争承接作业任务。三、着力创新，增强活力，建立符合现代企业制度 原单位解除劳动关系的，由单位按国家有关规定发给职工经济补偿金或安置费。（十八）落实改制事业单位的职工工资福利和社会保障政策。事业单位改制为企业后，应 ...
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事业单位，有条件的可按《中华人民共和国公司法》的规定组建股份有限公司或有限责任公司，也可根据实际情况采取多种形式改制。10．加快企业产权制度改革。要采取 企事业单位国有净资产，应首先用于支付欠缴的养老、失业、医疗等社会保险费，拖欠的职工工资、医疗费，改制时职工的经济补偿，离岗退养人员的费用以及涉及职工 ...
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缴纳职工养老、医疗、工伤、失业、生育保险。２．改为企业的单位，原拖欠职工的各项社会保险费从企业净资产中扣除，由原勘察设计单位一次性补交给社会保险费 财政部门核实国有资本，办理企业资产产权登记；到当地人事劳动保障部门办理企业劳动工资及社会保险等划转手续；到工商行政管理部门办理企业法人登记手续和换领工商 ...
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设计单位和大型综合设计单位应参照建设部《关于推进大型工程设计单位创建国际型工程公司的指导意见》(建设[1999]218号)精神，改造成为具有设计、采购、项目管理、 但应高于当地政府规定的城镇居民最低生活保障线标准。12．单位改制前拖欠的职工工资、奖金、福利费及职工的集资款、抵押金，改制时应补发或退还给 ...
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维护、城市绿化养护，道路清扫、垃圾清运、公厕保洁等作业市场，允许社会组建作业公司，通过公开竞争承接作业任务。 三、着力创新，增强活力，建立符合现代企业制度 单位解除劳动关系的，由单位按国家有关规定发给职工经济补偿金或安置费。 （十八）落实改制事业单位的职工工资福利和社会保障政策。事业单位改制为企业后， ...
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解除劳动关系人员的经济补偿金、欠职工工资、医药费和集资款等个人债务。在保证破产和上述所需资金前提下，经市政府批准可用于公司行业发展，用于行业发展的资金转增 中心设立的专户，实行专款专用。破产企业拖欠或挪用的职工住房公积金纳入破产清算费用优先清偿。其中，应由职工缴存部分由职工个人补足。（2）市政、环卫、 ...
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，可以由行业再就业服务中心代管，也可以由职工自行选择其他企业的再就业服务中心代管。五、破产企业拖欠的职工工资和医疗费，欠缴的基本养老保险统筹金、离退休 企业，都要进行规范的公司制改造。可以改为股份有限公司，也可以改为有限责任公司。不论采取何种形式，都要严格按照《公司法》规范运作，建立健全法人治理结构。 ...
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资金的部门同意后，方可按本办法的规定办理转让事宜。转让高速公路经营权涉及上市公司国有股性质变化或者实际控股权转移的，应当符合国家法律、行政法规和有关监管部门的规定 收益必须支付完毕。第二十五条转让方应当按照有关规定处理好与职工的劳动关系，解决拖欠职工的工资、欠缴的各项社会保险费以及其他有关费用，并做好 ...
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擅自冲减资本金的现象？21．企业收到的市安民帮困基金贷款是否按规定入帐并按规定用于发放职工工资？有否挪作他用的现象？22．国有亏损企业收到的支农职工补贴拨款，是否记入补贴收入，并按规定用于补助支农职工？有否挪作他用的现象？23．享受市缓解拖欠职工医药费用矛盾贷款的国有企业，是否按规定用于职工的 ...
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