近几年来,各地区、各部门根据建立社会主义市场经济体制的需要,按照党中央、国务院关于深化干部人事制度改革的要求,积极推进事业单位人事制度改革,在实行多种形式的 选拔任用中引入竞争机制。坚持党管干部原则,改进管理方法,对不同类型事业单位的领导人员,按照干部管理权限和一定程序,可实行直接聘任、招标聘任、推选 ...
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项目的勘察设计任务。5.实行技术经济责任制的勘察设计单位为事业单位性质,仍按事业单位的财务制度和职工劳保福利待遇实行,并按照国家规定交纳工商税和能源、交通 任务的进度、质量、采用新技术、经济效益等和劳动态度、工作作风、团结协作精神结合起来,进行综合考核。4.要制订勘察设计平均先进定额,这种定额可以是按 ...
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。聘用制是广播影视事业单位的基本用人制度。单位与职工双方要按照国家关于事业单位聘用制度的有关规定,通过签订聘用合同,确立单位同职工的人事关系,明确双方 职工利用业余时间学习。 三、建立符合广播影视事业单位特点的分配制度 14、广播影视事业单位内部收入分配改革,要确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按 ...
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管理的重要环节。(九)建立解聘辞聘制度。事业单位可以按照聘用合同解聘职工,职工也可以按照聘用合同辞聘,事业单位职工不搞停薪留职。要通过建立解聘辞聘制度, 建立起重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜,自主灵活的分配激励机制。(十三)根据事业单位的性质、特点及发展需要,结合经费自给率和财政支持强度,对 ...
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市教委、市市容委、市园林局、市房管局等九部门《关于机关事业单位开发公益性岗位安置大龄下岗失业人员的实施意见》,已经市人民政府领导同志同意,现转发给你们 劳动保障服务机构要组织社区劳动保障协管员开展公益性岗位调查摸底工作,按照属地管理的原则摸清辖区内机关事业单位的后勤服务、公共服务管理岗位数量及用人条件 ...
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发生的下列劳动争议:(一)因履行劳动合同发生的争议;(二)因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议;(三)关于劳动报酬的争议事项;(四)关于工作时间 。第五章附则第三十二条市级国家机关、事业单位、社会团体建立工会组织的,可以设立调解委员会。因履行劳动合同发生劳动争议的,可比照本办法执行。未设立调解委员会的 ...
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和人民政府人事(人事劳动)厅(局)、卫生厅(局),党中央各部门和国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门:现将《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施 集团。三、改革卫生事业单位的用人制度8、实行聘用制。按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则,单位与职工通过签订聘用合同,明确单位与被聘人员的 ...
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生产管理部,试点企业集团:现将《劳动部关于实施<全民所有制工业企业转换经营机制条例>的意见》印发给你们,请结合本地区、本单位的实际情况贯彻执行。并请将你们 的军人的;(2)滥用用人权,违反国家法规、政策规定辞退、开除职工及解除、终止同职工的劳动合同的;(3)不按国家法规、政策规定与劳动者签订劳动合同的 ...
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之间流动,失业保险关系如何处理问题机关国家公务员(含参照执行国家公务员制度的人员)进入企业、事业单位工作,自进入之月起,按规定参加失业保险,其原有的 原累计缴费时间继续保留。十一、关于固定工未签订劳动合同,解除劳动关系后享受失业保险待遇问题未签定劳动合同的固定工,用人单位和个人按规定缴纳了失业保险费( ...
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”规划,结合办理市人大“加快发展社会养老服务业”议案,现就加快推进我市社会养老服务事业发展提出如下若干补充意见。一、总体目标以不断满足多元化养老服务需求、提升 年以内,最高补贴不超过500元;11年以上,月补贴800元。凭用人单位与从事养老服务人员签订的劳动合同、社保缴费证明进行补贴。已享受公益性岗位 ...
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