劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其安全和健康。指导各用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同。4．加大劳动监察力度，落实《中华 检查和调研评估工作，通过专题调研和分析，及时发现问题，制定改进措施。局有关处室及直属单位，各区、县劳动保障局于每年11月15日前，上报本年度贯彻落实《 ...
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职工的，按《广州市关于国营企业富余人员若干问题的暂行规定》，属不得辞退条件的，实行劳动合同制时，企业应与其签定相应期限劳动合同。但本人不要求留在企业者 招用者身份证、户口簿、解除或终止劳动关系证明、《劳动手册》，以及双方签定的劳动合同，到单位所在区劳动行政部门办理录用、合同鉴证手续和按规定办理缴纳各项 ...
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含破产企业、改制企业)已按规定发放一次性自谋职业安置费的职工，不再享受失业保险待遇；按规定给予经济补偿金解除劳动合同的，享受失业保险待遇。第十七条失业人员 核批购买小车和其他控购商品。第三十五条全额拨款的行政事业单位的失业保险费由财政部门协助征缴。其他单位由国有商业银行按照有关规定实行免签协议，见单位 ...
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规定》和四川省劳动厅《实施四川省最低工资保障规定若干问题的意见》(川劳资[1995]12号)，下列人员不适用最低工资保障规定：(1)《劳动法》第二十一条规定的劳动合同约定的试用期未满的劳动者。(2)用人单位聘用的离退休职工。(3)按《劳动法》第二十五条规定停发工资改发生活费的 ...
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压力容器安全监察职能，交由市质量技术监督局承担。(二)划入和增加的职能1、市人事局承担的机关、事业单位工作人员社会保险的行政管理职能。2、市民政局承担的 法规、规章并组织实施；组织指导劳动合同鉴证工作；按照规定对管理范围内企事业单位的劳动争议案件进行调解仲裁；组织实施劳动争议仲裁员、仲裁庭制度，指导区 ...
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职业介绍和信息服务，提高妇女市场竞争能力。4、进一步落实女职工劳动保护政策。各企事业单位在劳动合同中和聘用合同中不得含有性别歧视的内容，并将女职工劳动 组成。其职责是：--制定检查评估方案。--审评年度监测统计报告，对重点、难点问题进行分析，提出意见和建议。--开展中期和终期评估，向市妇女儿童工作委 ...
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，所延期限一般不得超过六个月。补考仍不合格者，调离生产工作岗位，直至解除劳动合同。在学徒期间，表现优秀者，可以提前进行转正定级考核。上岗转岗考核。工人 依法追究其刑事责任。第七章 附 则第二十八条 集体所有制和私营企业、事业单位的工人考核工作参照本条例执行。第二十九条 工人考核工作所需经费由财政部会同 ...
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。4.退休养老基金，企业在“营业外支出”项目列支；机关、事业单位在行政经费和事业费中列支。退休养老基金的财务管理办法由省劳动局会同省财政厅另行制订。关联法规 迁的，应报经省人民政府批准。3.凡是户粮关系迁入企业或用工单位的劳动合同制工人，合同期满终止合同或解除合同时，户粮关系应迁回原居住地，公安、粮食 ...
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国家有关政策规定，现就社会组织专职工作人员参加养老保险的有关问题通知如下：一、凡依法在各级民政部门登记的社会团体（包括社会团体分支机构和代表机构）、基金会（ 人员在本通知下发前签订聘用合同或劳动合同的，可按当地有关规定补缴基本养老保险费。五、社会组织专职工作人员曾在机关事业单位工作的，其符合国家规定的 ...
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各单位科级干部的选拔任用和管理，可结合本单位实际，参照以上意见执行。(二)人事劳动制度15、实行全员劳动合同制度。2001年，各单位应按事业单位体制改革要求 成熟的经验，要及时加以规范，形成制度；要认真研究和解决改革中遇到的新情况、新问题，提出对策和办法，及时与上级部门沟通情况，推动改革不断深入发展。 ...
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