各企业法人、社会团体和其他组织，要按照国务院办公厅《关于贯彻实施〈中华人民共和国仲裁法〉需要明确的几个问题的通知》（国办发〔1996〕22号）规定精神 （3）依法向人民法院起诉。”根据《仲裁法》的规定，具有法律效力的合同仲裁条款、仲裁协议都必须选定明确、具体的仲裁委员会。各有关部门和单位要切实抓好合同 ...
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，行政判决、裁定，刑事附带民事判决、裁定、调解协议中的财产部分；依法申请人民法院强制执行已发生法律效力的行政机关、仲裁机关的裁决；公证机关赋予强制执行效力 ：全国人大法律（1）条第八条 执行过程中，案外人对执行标的提出异议的，必须提供证据。人民法院应及时对执行异议依法进行审查处理。案外人无理取闹、妨碍 ...
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法律的约束力。确认聘任合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。聘任合同的无效，由人事争议仲裁机构确认。第十三条 学校与下列人员可缓 当事人一方或双方应以书面形式向学校调解小组提出调解请示。经学校调解小组调解达成协议的，双方当事人应予履行；调解不成，当事人一方或双方可从调解不成之日起 ...
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没有法律约束力。确认聘用合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。(七)事业单位首次实行聘用制时，除国家规定的辞退对象外，一般应尊重原 调解委员会调解达成协议的，当事人应当履行；调解均无效的，当事人可按有关规定在争议发生之日起60日内向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。仲裁结果对争议双方 ...
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义务人（包括出让人和受让人）应当披露以下基本情况：（一）转让协议的主要内容，包括协议当事人、转让股份的数量、比例、股份性质及性质变动情况、转让价款、股份转让 责任”。第六节 备查文件第四十二条信息披露义务人应当将备查文件的原件或有法律效力的复印件报送证券交易所及上市公司。备查文件包括：（一）各信息披露 ...
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，就不具有法律约束力。确认聘用合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或人民法院确认。第七条 聘用合同 依据的情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 属于上述情况解除合同的，单位要为被解聘人员提供两个月的再 ...
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第十四条企业账销案存资产销案时应当取得合法的证据作为销案依据，包括具有法律效力的外部证据、社会中介机构的法律鉴证或公证证明和特定事项的企业内部 涉及仲裁的，应当取得相应仲裁机构出具的仲裁裁决书，以及仲裁裁决执行完毕的相关证明；（六）与债务人进行债务重组的，应当取得债务重组协议及执行完毕证明；（七）债权 ...
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拆迁人只对被拆迁人进行补偿。被拆迁人与房屋承租人对解除租赁关系达不成协议的，拆迁补偿实行产权调换。原租赁关系继续保持，原租赁合同应当作相应修改， 人民政府令第４８号发布根据２００２年１０月３１日《贵州省人民政府关于修改＜贵州省城市房屋拆迁管理办法＞的决定》修订）关联法规：国务院行政法规（1）条地方政府 ...
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其仲裁在程序上并不违法，即可维持其管辖权的效力，但并不影响在北京进行的仲裁。因两个仲裁的申请人不同，请求裁决的内容和范围不同，且当事人对同一事项的法律 合作合同的请求，与深圳分会裁决驳回广州东建公司提出的解除两份协议书的请求，因当事人各自基于解除协议的理由不同，并不矛盾，不会产生执行冲突。因此，本案不 ...
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一、关于无效经济合同的确认与处理问题审理经济合同案件，首先要解决的是确认经济合同的效力问题。被确认无效的经济合同，不受法律保护，对于合同双方没有 可以重新协商，然后按双方达成的新协议履行。三、关于诉讼时效问题《经济合同法》第五十条规定，经济合同当事人向合同管理机关申请调解或仲裁，应从其知道或应当知道 ...
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