称人才，是指我市以外的具有大学本科及其以上学历并取得相应学位的普通高校毕业生或具有一定知识技能，能够进行创造性劳动的高级职称人员。主要是指我市经济 条 各类人才的引进由市人事局具体负责实施。第九条 党政人才的引进按《关于全省考试录用国家公务员和机关工作人员实行省级统考的通知》（甘人事[2003]52号 ...
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各区（市）县政府，市政府各部门：市教育局、市劳动保障局《关于进一步加强中等职业学校毕业生就业工作的实施意见》已经市政府同意，现转发你们，请认真贯彻执行 毕业生跟踪服务工作。中等职业学校要建立毕业生就业档案，实行毕业生就业3年期跟踪服务制度，针对毕业生在就业中遇到的问题和困难，提供适当的帮助和开展弥补性 ...
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挂钩，建立城镇劳动力资源基地。针对企业富余人员不断增加、民办和职业学校毕业生就业难的问题，他们主动与国有大中型企业和各民办、职业学校挂钩，把他们作为 、择业指导“一条龙”服务；信息部负责电脑管理和劳动力需求信息发布；员工交流部负责档案托管；行政部负责中心的后勤及财务管理；另外，增设了外联部，负责企业 ...
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省政府各直属单位：经省政府同意，现将省人事厅、计委、教委《关于做好1998年全省普通高校毕业生就业工作的意见》转发给你们，请认真贯彻执行。1998年我省 人事代理工作，制定相应的配套政策，有效地帮助毕业生解决档案管理、户粮关系等问题。 六、认真做好省外院校我省籍毕业生的就业工作，特别对我省急需的毕业生 ...
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措施，协助教育部门，妥善解决改革过程中出现的问题，确保这项改革工作的健康顺利进行。关于江西省地方高校招生及毕业生就业制度改革的意见省人民政府：1985年以来， 列入正常晋升工资档次的范围，其增加的工资额，可计入本人档案工资。 二、关于考核年限的计算问题1、1994年10月1日至1995年9月30日晋升 ...
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“两包”为“两自”，逐步建立与社会主义市场经济相适应的高等教育管理体制。高校招生及毕业生就业制度改革涉及千家万户，各级政府及有关部门必须高度重视，加强领导。省教委应 列入正常晋升工资档次的范围，其增加的工资额，可计入本人档案工资。二、关于考核年限的计算问题1、1994年10月1日至1995年9月30日 ...
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计划委员会、市人事局、市公安局、市劳动和社会保障局《关于切实做好2003年全市普通高中等学校毕业生就业工作的实施意见》已经市政府同意，现转发给你们， 毕业生就业工作纳入重要议事日程，每年应不少于两次深入基层开展毕业生就业状况调查研究，针对新情况和新问题研究制定应对措施。 二、加大投入，加强就业指导管理 ...
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要按自治区教委、劳动厅《关于区属高校单位委托培养生就业问题的通知》(桂教【1995】003号)精神，做好单位委托培养生的安置工作。七、 高校毕业生就业工作是全社会 按规定取消其分配资格，在缴纳全部培养费及各类奖、助学金后，由学校将其档案、户口等关系转至其家庭所在地。十一、 凡列入国家分配就业计划的高校 ...
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愿意到我区工作的具有普通高等院校本科以上学历的毕业生，可在全区先落户后择业、创业，免费享受就业推荐、人事档案暂存、户口托管等人事服务。制定优惠政策 、群众观，着力解决党政领导干部理想信念、政治方向、政治纪律、宗旨观念等根本问题。大力提高党政领导干部科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的 ...
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搞好人事代理工作，为他们提供人事关系、人事档案、户籍暂存等方面的服务。对应届毕业生的人事代理，两年内按自治区物价管理部门规定标准的半价收费 行为。为此，重申以下要求：1、严格执行国家计委、教育部《关于对普通高校毕业生收费有关问题的通知》(计价费[1998]1349号)精神，属于国家定向培养和委托培养 ...
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