人员之间因辞职、辞退、履行聘任、聘用合同以及在工资、社会保险、福利、培训、劳动保护、退休、考工定级、职称申报中发生的争议；(四)企业单位与管理人员、 二)拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的；(三)提供虚假情况的；(四)对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人进行打击报复的。关联法规：全国人大法律（1）条第 ...
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人员之间因辞职、辞退、履行聘任、聘用合同以及在工资、社会保险、福利、培训、劳动保护、退休、考工定级、职称申报中发生的争议；(四)企业单位与管理人员、 二)拒绝提供有关文件、资料和其他证明材料的；(三)提供虚假情况的；(四)对仲裁工作人员、仲裁参加人、证人进行打击报复的。关联法规：全国人大法律（1）条第 ...
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，通过其他途径解决的；三是已经仲裁机构裁决，或人民法院已经受理的。 (十)各级政府要率先做好政府投资工程拖欠工程款的清欠工作。省本级政府投资工程的清欠 内容的建筑业企业欠薪保障长效机制，建立包括建筑业企业工资支付信用制度在内的企业劳动保障诚信制度，从源头上防止拖欠农民工工资问题的发生。要加强对建筑业 ...
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争议仲裁委员会应当从公道正派、符合下列条件之一的人员中聘任仲裁员：(一)从事仲裁工作满三年的；(二)任审判员满三年的；(三)具有中级以上律师职称的；(四) 审查尚未结案的人员发生的人事争议；(四)按《中华人民共和国劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。关联法规：全国人大法律（1）条第四章 案件管辖第十六 ...
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规定，包括三会议事规则、董事会专门委员会议事规则、总经理工作制度、内部审计制度等文件资料，核查发行人是否依法建立了健全的股东大会、董事会、监事会、独立 、控股子公司、发行人高管人员和核心技术人员是否存在作为一方当事人的重大诉讼或仲裁事项以及发行人高管人员和核心技术人员是否存在涉及刑事诉讼的情况，评价其 ...
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基金管理合同备案情况统计表（略）8.企业年金方案和基金管理合同备案工作流程（略）劳动保障部二○○五年十二月十九日附件一××[200×]××号关于××公司企业年金方案备案 令第20号）和有关规定，经过集体协商，拟在本公司建立企业年金制度。现将《××公司企业年金方案》送上，请予备案。××公司二○○×年×月 ...
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和职工合法权益，维护职工的主人翁地位，调动用人单位和职工的积极性，提高劳动生产率和经济效益，推动国民经济持续、快速、健康发展。二、范围根据劳动法关于“建立 。各地要进一步加强劳动监察工作，建立健全机构和制度，配备专职劳动监察工作人员，搞好劳动合同的监督检查。同时要进一步完善劳动仲裁制度，依法、公正、 ...
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离退休人员，根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发［１９９６］３５４号）第１３条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动 》第二十八条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。三、关于内部退养的职工可否流动的问题 ...
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民政部和省级民政部门要加强指导，采取专项督查、典型引导等方式，推动工作有序开展。与信访工作制度改革和法治建设同步，坚持边实践、边总结，不断完善推进 劳动争议调解仲裁法》、《事业单位人事管理条例》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《中共中央组织部人事部 总政治部关于印发人事争议处理规定的通知》（国人部发〔 ...
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人员依法维护合法权益，提供相关法律援助。第三十五条 劳动保障部门应积极引导企业员工申请劳动仲裁，迅速立案，积极保全各类证据，依法依规及时处理欠薪 企业“黑名单”制度，根据生效的法院判决、仲裁裁决等，将相关企业及其法定代表人列入“黑名单”，以适当形式予以公布。第八章 奖 惩第四十条 企业经营预警处置工作 ...
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