期限；（二）岗位及其职责要求；（三）岗位纪律；（四）岗位工作条件；（五）工资福利待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。聘用 本单位、其他单位工作不能正常进行的；（六）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；（七）法律、法规和规章规定的其他情形。第三十二条（聘用合同的非 ...
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签订合同的一方要求变更合同有关内容时，须经双方协商同意。变更后的劳动合同应报企业主管部门备案。 劳动合同期满，即告终止。如生产、工作需要，经 中方职工住房费用。 第二十条 外商投资企业实行我国规定的现行工时制度。因生产、工作需要加班加点，应以不损害职工身体健康为前提，并发给加班加点工资。 外商投资企业 ...
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条 深圳市、珠海市劳动局、汕头经济特区劳动局（以下简称市（特区）劳动局）是所辖特区劳动行政主管机关，负责本条例的组织实施和监督检查。 深圳市、珠海市的市辖区劳动局（ 双方均具有约束力，任何一方不得擅自变更和解除。 第十一条 劳动合同应包括下列内容： （一）应完成的生产（或工作）任务； （二）试用期限、 ...
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解除劳动合同，应当事先征求企业工会的意见，并报当地劳动行政部门备案。劳动合同的订立、变更、续签，需经劳动争议仲裁机构鉴证。第十条外商投资企业与职工解除劳动 补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训的，在培训期满后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。第十二条外商投资企业中方职工的 ...
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法律保护，双方必须履行。第十条外商投资企业和职工在劳动合同有效期内，一方要求变更合同内容，必须征得对方同意。企业应将变更后的劳动合同正式文本报当地劳动部门鉴证。第十一条有 二）项、第（五）项、第（六）项和第十三条规定解除劳动合同的职工，应按照其在本企业工作年限，每满一年（六个月以上不满一年的按一年计算 ...
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劳动合同，应当事先征求企业工会的意见，并报当地劳动行政部门备案。 劳动合同的订立、变更、续签，需经劳动争议仲裁机构鉴证。 第十条 外商投资企业对在劳动 补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训的，在培训期满后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。 第十二条 外商投资企业中方职工的 ...
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解除劳动合同，应当事先征求企业工会的意见，并报当地劳动行政部门备案。劳动合同的订立、变更、续签，需经劳动争议仲裁机构鉴证。第十条外商投资企业对在劳动合同期 补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训的，在培训期满后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用。第十二条外商投资企业中方职工的 ...
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、设计和反事故技术措施的贯彻落实。２．《劳动安全和工业卫生》专篇有关项目的三同时落实，以及上述项目设计变更的正确性和必要性。３．国家和部颁锅炉、 ．经营承包及企业内部各种经济责任制承包合同的内容，必须有明确的安全生产考核目标，除事故及安全长周期等指标外，还必须规定安全基础工作应达到的目标和应完成的重点 ...
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可以根据生产经营和技术发展需要，制定本企业技术（业务）培训的计划，自主确定培训内容和方式，开展在职职工技术、岗位培训和考核。对按国家规定、经职业技能资格考核 ，可按国家规定，经双方协商同意，变更或终止、解除劳动合同。６．企业和社会各界都应采用多种办法，积极做好富余人员的安置工作。（１）对接近退休年龄的 ...
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、解除审核表（表６）。集体合同在履行过程中，遇有变更或解除的情况，由集体合同双方填写此表。劳动行政部门对集体合同变更或解除进行审核，以确定变更或 统合同〔９７〕２号）。该表用于劳动行政部门对审核通过的集体合同的条款内容进行分析研究。各地劳动行政部门要依照集体合同审核管理工作流程图所示的程序及表１至表７ ...
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