款所称的必要条件是指安排集体协商的场所、不占用参加集体协商劳动者的休息时间、保障参加集体协商劳动者的工资待遇不受影响等；前款所称的信息资料包括工资总额、 ）用人单位基本情况；（二）劳动者名册；（三）订立、解除、终止劳动合同情况；（四）工资发放基本情况；（五）缴纳社会保险费用基本情况；（六）使用劳务派遣 ...
//www.110.com/fagui/law_317270.html-了解详情
年一2010年。第一部分基本现状和形势一、现状与评价“十五”期间，全市劳动和社会保障工作按照科学发展观的要求，坚持以人为本，统筹兼顾，千方百计扩大就业和促进 件，受理群众举报投诉1726件，督促用人单位补签劳动合同3.12万份，为劳动者追发工资待遇726.58万元，查处取缔各类非法职业中介机构21个。 ...
//www.110.com/fagui/law_305518.html-了解详情
的比重。3、完善与现代企业制度相适应的劳动合同制度。把劳动合同制度作为规范劳资关系、处理劳动争议、确定劳动待遇的基本制度。建立有效预防和化解劳资矛盾的 ，发挥基层三方机制的作用，将劳资纠纷化解在基层。2、大力推进集体合同和劳动合同制度。积极推行企业工资集体谈判制度，保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_290334.html-了解详情
收入分配秩序比较规范，职工实际平均工资年均增长8%以上。各类城镇企业单位劳动合同签定率达到99%以上。(二)主要任务。1.实施积极就业政策，千方百计扩大就业。( 岗位练兵活动。建立高技能人才库，加强高技能人才管理，提高和落实技能人才待遇。推动企业、行业普遍建立首席技师制度，逐步建立以职业能力为导向，以 ...
//www.110.com/fagui/law_289955.html-了解详情
调整难度加大。个体私营企业劳动合同签订率低，劳动合同执行不规范的问题仍较突出，国有企业历史遗留的劳动关系问题尚未彻底解决；工资制度不合理、分配秩序 医疗保险与新型农村合作医疗的衔接政策和办法，确保参保农民工享受相应的医疗保险待遇。继续推进稳定就业的农民工参加城镇企业职工基本养老保险，探索研究不稳定就业 ...
//www.110.com/fagui/law_287986.html-了解详情
手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照＿＿＿＿ 尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章) 乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签章 ...
//www.110.com/fagui/law_284113.html-了解详情
工资总量直接调控；其他企业按国家有关规定，实行计税工资办法。2．劳动合同鉴证、市级一类职业技能竞赛的组织、职业技能鉴定机构的评估、工人技术考核 ；拟订补充医疗保险政策；拟订医疗保险、生育保险费率调整政策，费用社会统筹及医疗保险待遇项目、给付标准和费用结算办法，医疗保险个人帐户管理政策；组织拟订基本医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_283392.html-了解详情
的下岗职工进入再就业服务中心；企业新增的富余职工通过终止、解除劳动合同与企业脱离劳动关系进入社会，按照市场就业机制的要求通过竞争实现就业。到2002 保险基金征缴、支付的管理办法，保证基金安全运行。2001年起实施工伤保险待遇定期调整制度。企业实行浮动费率办法，促进企业安全生产和职业病防治。2002年 ...
//www.110.com/fagui/law_280180.html-了解详情
统筹使用。安置费标准，按照全市企业职工上年平均工资收入的3倍计算。其它企业招用破产企业职工并与其签订长期劳动合同的，可将安置费一次性拨给用人单位。第二 ，达到规定年龄和缴纳基本养老保险年限，由社会养老保险经办机构发给养老保险待遇。达到规定的年龄，个人缴纳基本养老保险费年限累计不满15年的，社会保险经办 ...
//www.110.com/fagui/law_274552.html-了解详情
。第三十三条企业职工的医疗保险、工伤保险、生育保险、供养直系亲属的保险等保险福利待遇，按照国有企业职工的有关规定执行。第三十四条企业的各项社会保险基金的收缴、 。补偿标准为：在本企业工作不满半年的按半个月发给(按解除劳动合同前半年职工本人的实得平均工资计发，下同)；在本企业工作6个月以上，不满1年的按 ...
//www.110.com/fagui/law_273580.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务