受理，并会同同级总工会依法调解处理。?第二十一条用人单位和职工双方订立集体合同的，经集体协商达成一致后，应当提交职工代表大会讨论通过；未建立职工代表大会制度 合同外，用人单位与职工双方还可以就劳动报酬、劳动安全卫生、女职工特殊保护等劳动关系单一事项签订专项集体合同，也可以通过区域、行业的工会等社团组织 ...
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标准》的实施，规范劳动能力鉴定工作。(十三)加强对就业再就业和社会保障基金的管理和监督，切实维护基金安全。组织开展社会保险基金安全教育活动，充分认识 ，严禁滥用试用期侵犯农民工权益。加强劳动合同管理，统一合同文本，规范合同内容。全面启动建立劳动用工登记制度，加强对劳动用工的宏观动态管理。(十六)推进 ...
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并逐步扩大试点范围。对实行“公有民营”的国有和县以上集体企业，可按租赁、承包合同由企业参照上述原则自主确定工资总额，报劳动部门备案，接受监督。二是探索通过 监测预警系统，对劳动力市场运行、失业、工资收入增长、劳动安全等情况跟综监测，准确预报、为协调劳动关系、调整社会收入分配关系，制定最低工资收入标准和 ...
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措施，包括工作时间和休息时间、休假制度的规定，各项保障劳动安全卫生的措施，女职工的劳动保护规定，未成年人的劳动保护规定等。第五十四条国家机关、事业单位、 发生的劳动争议，参照本办法执行。个体工商户与帮工、学徒之间因履行合法的劳动合同发生的劳动争议，参照本办法执行。第五十五条外国及港、澳、台单位或个人 ...
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订立的书面协议。第八条集体合同内容包括：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)保险福利；(五)劳动安全卫生；(六)女职工、未成年工特殊 破产、兼并、解散等资产发生重大变动或者生产经营状况发生重大变化，致使集体合同无法履行的；(四)法律、法规规定可以变更或者解除的其他情形。一方提出变更 ...
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不得升级和评为先进单位，主要负责人不得评为先进工作者。企业事业单位的临时用工合同，须经劳动争议仲裁机构鉴证。严禁企业事业单位以任何形式和借口同从业人员签订 条 机械、电器设备的设计、制造、安装、运行和修理，应当符合国家有关劳动安全、劳动卫生规定和专业技术标准。各种机械设备容易对人体发生伤害的部位，必须 ...
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合同的签订和报送第八条 集体合同应当包括以下主要内容：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)保险福利；(五)劳动安全与卫生；(六)工作内容；( 代表人书面委托的代表担任，其他代表由企业法定代表人确定。第十四条 参加集体合同协商的双方应当向对方提供协商所需要的有关情况或者资料。第十五条 ...
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；(三)休息休假；(四)保险福利；(五)劳动安全与卫生；(六)劳动纪律；(七)双方履行集体合同的权利和义务；(八)集体合同的期限；(九)变更、解除与终止 经济性裁减人员，协商代表有保留工作优先权。第十二条 协商达成一致的集体合同草案，应当提交企业职工代表大会或全体职工讨论，经职工代表或全体职工充分发表 ...
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法律监督组织及成员有权对用人单位有关劳动就业、劳动合同、集体合同、工作时间、休息休假、工资报酬、劳动安全、劳动保护、职业培训、保险福利、女职工 、法规的情况进行监督；(二)进行调查检查；(三)提出意见要求改正；(四)建议政府劳动行政主管部门处理；(五)支持职工依法举报、控告、申诉、起诉；(六)通过舆论 ...
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协商、集体合同制度以及劳动合同制度。(二)企业改制改组过程中的劳动关系。(三)企业工资收入分配。(四)最低工资、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女 协会副会长施振国 成员上海市市容环境卫生协会副会长蒋寿生 成员上海市建设安全协会副会长汤玉萍 成员上海市出租汽车暨汽车租赁行业协会会长附：上海市建设系统 ...
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