，并在劳动合同中明确其工资、保险福利待遇。用人单位及其本人应当按照国家规定缴纳社会保险费用，并享受有关保险福利待遇。二、关于离退休人员的再次聘用问题。各地 ］３５４号）第１３条的规定，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务， ...
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效率而多余出来的职工，均应采取包下来的政策，仍由原企业单位发给原工资(计入企业成本之内)，不得解雇。并应利用这种条件，进行分批轮训，提高他们的业务 办理。失业人员登记以后，生活确属困难者，应适当予以救济。 为统一解决劳动就业问题，进而逐步做到统一调配劳动力，中央、大行政区、省和大城市均应设立劳动就业 ...
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行动协调领导小组的基础上，建立由厅办公室、就业处、养老保险处、职业培训处、劳动工资处、社保局、失业保险事业管理处、职介中心、训练中心、劳服企业处参加的再 援助行动联席会议制度，定期分析研究实施再就业援助行动过程中出现的新情况、新问题，提出解决的意见和建议。各市也要建立类似的工作机制，并实行目标责任制， ...
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的原理，具有熟练的操作技能，能正确评定检测结果，有分析、解决一般无损检测技术问题的能力。（四）能培训、考核Ⅲ级无损检测人员。（五）熟悉安全防护措施 受所在地、市或省级劳动部门和该企事业单位共同领导，并由该企事业单位技术负责人、劳动工资或教育部门的代表和部分无损检测专业技术人员组成。委员中Ⅱ级以上的无损 ...
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实际操作技能要进行全面考核。在考评中，重点应放在工作业绩和解决实际技术问题的能力上。对于长期工作在生产第一线，确有真才实学，成绩显著，贡献突出的 请将本地区交通企业、事业技师考评、聘任试点工作情况，及时告交通部劳动工资局和劳动人事部培训就业局。交通行业实行技师聘任制工种范围序号工种名称一、汽车维修专业 ...
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国务院批转《劳动部、国家计委、财政部关于一九八九年国营企业工资工作和离退休人员待遇问题的安排意见》（国发＜１９８９＞８３号）下发后，我们陆续接到一些地区 中的有关条款，指导外商投资企业结合其具体情况，相应增加其职工档案中的标准工资。其实施方案，由企业主管部门汇总后，报同级劳动部门审核。二、少数企业未 ...
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》((1992)农(人)字第1号)和《关于乡镇农业技术推广机构定编后补充人员有关问题通知》((1992)农(人)字第47号)精神，现就乡镇农业技术推广机构补充人员所 给予保证。 四、乡镇农业技术推广机构中的临时工和计划外用工，凡已列入劳动工资统计年报的，在职工人数总量不变和相应减少计划外用工的前提下， ...
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再就业援助活动。活动内容可包括：组织上门咨询或上街宣传，解答下岗职工提出的问题；发放《再就业援助手册》；举办专场招聘洽谈会和各类职业指导活动；提供便利 、制度化(一)建立联席会制度。为推动工作开展，我部建立由办公厅、培训就业司、劳动工资司、养老保险司、失业保险司、医疗保险司、社会保险事业管理中心、中国 ...
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关于从十类、十一类地区来京工作的少数民族职工工资问题，经研究，同意你委的意见，作为特殊问题予以解决，即：凡是从十类、十一类地区因工作需要调来北京工作的少数民族职工(包括大学毕业生)，除按北京地区(六类地区)标准工资发给外，其与原十类、十一类地区标准工资(含原地区生活费补贴不包括 ...
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各县、市、区人事(劳动人事)局，市直各有关单位：现将省人事厅转发的人事部《关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题处理意见的通知》(鄂人薪[2000]39号)文转发给你们，请遵照执行。以前的文件与鄂人薪[2000]39号文件规定不一致 ...
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