制定本单位安全生产规章制度、客运驾驶人和车辆安全生产管理办法、操作规程和相关技术规范，明确各部门、各岗位的安全生产职责，督促贯彻执行；（三）制定本单位 人管理第十九条 道路旅客运输企业应当建立客运驾驶人聘用制度。依照劳动合同法，严格客运驾驶人录用条件，统一录用程序，对客运驾驶人进行面试，审核客运驾驶人 ...
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和用工、用料、费用开支等具体要求，加强修缮工程的计划、技术、财务、材料和劳动管理，并且改进、提高专业修缮队组的工作，建立和健全各种责任制度。为加强对修缮 和管养小组的要求，也是对房管所全体职工的要求。全所职工，都应当根据不同岗位的情况，积极努力地去实现。(三)市、区房管部门，必须改进领导作风，面向基层 ...
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通知江府［2004］13号市府直属各单位：现将《江门市市直机关后勤人员聘用制管理暂行办法》印发给你们，请按照执行。江门市人民政府二○○四年三月七日江门市市直机关后勤 、《劳动合同》到市编办办理增员手续。第三章后勤人员的待遇第十一条后勤人员薪酬标准参照我市劳动力市场工资价格确定。根据后勤人员的岗位职责， ...
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第六条特殊旅游项目经营者应按下列要求做好有关安全管理工作；（一）建立安全管理岗位责任制，将安全管理的职责落实到岗位；（二）按照国家有关规定与标准，定期对 ，对特殊旅游项目进行审查；对通过安全评估的项目给予批准，并将审批结果分别送劳动、公安、技术监督等部门备案。第十条特殊旅游项目工程竣工后，由市旅游行政 ...
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统一印制的岗位培训合格证书。第十七条市劳动保障部门负责全市劳动保障协理员的队伍建设，健全劳动保障协理员管理制度，明确协理人员聘用、工作职责、工资 ；工商部门负责提供用人单位工商注册的基本情况；人事部门负责提供行政事业单位的劳动用工情况；民政部门负责提供社会团体组织、民办非企业单位注册情况和街道（乡镇） ...
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厅统一印制的岗位培训合格证书。第十七条 市劳动保障部门负责全市劳动保障协理员的队伍建设，健全劳动保障协理员管理制度，明确协理人员聘用、工作职责、工资待遇 日常监管。各街道（乡镇）兼职监察员、社区（行政村）协理员要深入用人单位进行劳动保障法律、法规宣传，把监察执法与宣传教育相结合，引导企业经营者增强遵守 ...
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要求、双方权利义务等事项。培养实施方案应结合专业教学要求、国家职业标准和企业岗位技能要求，主要内容包括：合作办学专业、办学模式、培养规模、专业课程设置、 和“双师型”教师培养等工作。 （二）劳动保障和教育部门的指导管理 市和区县劳动保障部门、教育部门要按照各自职责，做好校企合作培养高技能人才的指导管理 ...
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，并与劳务派遣组织签订劳务输出协议，明确双方的管理责任。各用人单位使用劳务派遣组织的职工，应本着与本企业同岗位职工同工同酬的原则，与劳务派遣组织协商确定劳务费价格 并会同同级财政部门追回补助资金。第十七条本办法由市劳动和社会保障局、市财政局、市工商局根据各自职责负责解释。第十八条本办法自印发之日起施行 ...
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，一半由本人承担。由街道、乡镇就业服务载体负责一年核算一次，一次性缴纳。岗位补贴的费用，由地区载体组织负责按月向区、县职业介绍所申报，报市再 到位，措施落实到位，帮助办法到位，促进地区就业特困对象的再就业。3、实行动态管理街道、乡镇劳动服务所、区县职业介绍、失业保险机构应对就业特困人员实行跟踪管理， ...
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反映积极求职情况；2、积极应聘公共就业服务机构推荐的就业岗位，并接受职业指导；3、积极参加劳动保障部门组织的免费职业培训和各类就业促进项目；4 富余劳动力求职登记卡》的农村富余劳动力参照本办法做好调查摸底等管理和服务工作；(七)本市劳动保障行政部门规定的其他职责。本办法自二○○四年三月一日起实施。此前 ...
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