深入用人单位进行检查，及时发现和纠正违法行为，保障《劳动法》的贯彻实施，预防劳动纠纷的发生。要重视举报专查工作，对群众举报的违法案件指定专人负责受理 问题，各级劳动部门要深入企业特别是困难企业和非公有制企业，进行细致的调查，具体问题具体分析，按照报告提出的要求，区分不同情况，分别采取不同的解决措施。从 ...
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省、市有关农民工工伤保险工作的文件精神，依法加快推进农民工参加工伤保险工作。劳动、建设等有关部门要共同制定推进建筑企业参加工伤保险的相关政策措施，建立在 承包地进行调整的，按照土地承包法和《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》执行，任何组织和个人不得以欠缴税费和土地撂荒为由 ...
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执行并按时足额发放。建立农民工工资支付保证金制度，严格执行市人民政府办公室《批转市劳动和社会保障局等部门〈关于切实解决建设领域拖欠工程款及建筑业企业拖欠农民工工资 进行调整的，按照土地承包法和《最高人民法院关于审理涉及农村土地承包纠纷案件适用法律问题的解释》执行，任何组织和个人不得以欠缴税费和土地摞荒 ...
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遵守劳动法规不好的单位，及时进行教育帮助。五、各区劳动(人力资源)局在实施劳动年审工作中，如发现新的情况和遇到问题，请及时向我局反映。深圳市劳动年审 遵守劳动法律法规的优秀单位》证书；(二)免予下年度劳动用工的监督检查(发生重大劳资纠纷或被举报有违反劳动法的行为除外)。关联法规：全国人大法律（1）条第 ...
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立案受理；(二)只需进行行政处分的，通知有权实施行政处分的机关或单位处理；(三)属于劳动争议纠纷的，告诉当事人可依法申请调解、仲裁或提起诉讼；(四)违法行为构成犯罪的，移送 。关联法规：地方政府规章（1）条第七章附则第二十九条本规定适用中的具体问题由省劳动行政部门解释。第三十条本规定自发布之日起施行。...
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)日常监察活动按照下列程序进行：(一)向用人单位告知劳动监察的要求和内容；(二)经过了解、确认，对属于劳动争议纠纷的，告诉当事人依法申请调解、仲裁或者提起 监察时，应当承担下列义务：(一)回答劳动监察人员提出的与劳动监察有关的问题；(二)如实提供与劳动监察工作有关的用人情况、工资表以及与缴纳社会保险费 ...
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工作。纪检、监察机构按晋办发[2000]16号文件执行。 四、人员编制部省劳动保障厅机关行政编制为63名。其中：厅长1名，副厅长3名， 的机构1．将隶属省人事厅的“山西省机关事业单位社会保险基金管理办公室”成建制划入省劳动保障厅。2．将隶属省民政厅的“山西省农村社会保险基金管理服务中心”成建制划入省 ...
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外劳务管理机构建设，提高其开拓省外市场、收集就业信息、组织劳务输出、处理劳动纠纷、提供就业服务和法律咨询、维护外出务工人员合法权益的工作水平。对跨 控制失业率纳入当地国民经济和社会发展宏观调控指标，把解决体制转轨遗留的下岗失业问题、促进城镇新增劳动力就业、推进城乡统筹就业、加强失业调控和实现就业与社会 ...
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持续发展和建设“平安福州”夯实基础。 二、创建标准?(一)企业应依法与全体员工签订劳动合同，明确双方权利义务关系；(二)企业应开展平等协商签订集体合同，开展工资 关系纠纷、厂规厂纪制定等方面工作指导；2、市经委负责了解、掌握各工业园区劳动关系基本状况与沟通联系，分析研究创建活动中出现与可能出现的问题， ...
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、销毁出勤记录和工资支付表。对施工人员未按规定完成工作量和施工中出现质量问题要有记录，并及时处理。第三章 工资支付管理第七条 建筑施工企业招用的 建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终 止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资。不得以工程款被拖欠、结算纠纷、垫资施工等理由拖欠或 ...
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