单位)。对与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织、社会团体的劳动监察,依照本规定执行。第三条 本规定所称劳动监察,是指由劳动行政部门对 职业技能培训鉴定机构遵守有关规定的情况;(二)劳动合同的签订、履行情况;(三)用人单位招收、聘用职工的行为;(四)劳动者的工作时间;(五)企业遵守工资总额宏观 ...
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,应与职工重新签订劳动合同,原劳动合同即行终止。新签订的劳动合同期限,应不少于原劳动合同未履行完的期限。 三、改制企业对于不愿回本单位工作的原 的工资政策。劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动,用人单位必须按时足额以货币形式支付其工资。 十六、企业不论采取何种形式改制,都必须按照社会统筹与个人帐户相 ...
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经办机构前台服务全部使用计算机,地级以上城市劳动力市场综合服务场所建成局域网,并实现与辖区内主要区、县公共职业介绍机构和失业保险经办机构、培训机构信息联网 单位的招聘用工行为,保障劳动者的合法权益。加强对用人单位招聘用工行为的指导,制定和完善用人单位发布招聘广告、就业登记、签订劳动合同或协议、缴纳各项 ...
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发展不平衡,在对农村富余劳动力的安置上指导不力、办法不多,与加快农村富余劳动力转移的新形势很不适应。三是就业指导服务工作长期偏重城镇,对农村 贯彻《中华人民共和国劳动法》及本市有关劳动法规,加强对农村富余劳动力就业工作的规范管理,督促用人单位依法用工,与劳动者签订劳动合同,按规定为其缴纳各项社会保险。 ...
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。一九九四年十二月九日就业训练规定第一章总则第一条为了规范和推动就业训练工作,提高劳动者的职业技能,促进就业,根据有关法律、法规的规定,制定本规定。第二条就业 的检查监督。第七章罚则第四十四条就业训练单位不按规定与学员签订培训合同或违反合同的,由劳动行政部门责令改正;对学员造成损害的,应当承担赔偿责任 ...
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劳动合同问题。按照《劳动法》的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,必须签订劳动合同。企业党组织书记也是劳动者,应当签订劳动合同,但有特殊规定的,从其规定 。但农民合同制职工仍应按国务院令第87号《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》执行,家属不享受半费医疗待遇,也没有工资性补贴。一九九五年二月十日...
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劳动关系《中华人民共和国劳动法》是保护劳动者合法权益,确立、维护企业与劳动者之间稳定和谐的劳动关系的一项基本法律。要积极学习、宣传、贯彻《中华人民共和国 的法规。工会要依法保护职工合法权益。凡企业发生不与职工签订劳动合同,任意延长职工工作时间,违反劳动保护法规和安全生产规定,克扣或者无故拖欠职工工资, ...
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努力实现各类企业与农民工普遍依法签订劳动合同。指导企业规范农民工用工管理,完善劳动合同管理和配套规章制度建设。3.加强劳动用工备案制度建设。指导用人单位建立农民工 、履行等情况的动态监管。4.加强乡村劳动用工管理。指导和监督乡村各类用工单位与劳动者依法签订和履行劳动合同。三、落实《就业促进法》,积极为 ...
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用工管理。进一步加强对乡村用工的劳动保障监察,重点检查非法用工、使用童工、不签订劳动合同、拖欠工资等问题,坚决查处取缔无证无照经营行为,严厉打击拐骗 、限制人身自由、故意伤害等违法犯罪活动。切实抓好农村用工单位与劳动者签订劳动合同、参加工伤保险、落实安全培训和安全生产措施等工作。做好农村留守儿童工作 ...
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登记的,可享受我省下岗失业人员同等就业扶持政策。对用人单位吸纳地震灾区来黑务工人员就业,并签订劳动合同和缴纳社会保险费的,可给予社保补贴和岗位补贴。对 结清工资;地震灾区务工人员回家救灾后重返原单位的,原单位要接收并安排工作、续签劳动合同;对于劳动合同期满,劳动者提出续签劳动合同,无特殊情况,用人单位 ...
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