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单位和个人忽视和危害劳动者安全、健康的行为,提出批评和控告。(六)对用人单位和个人违反本条例或违反所签订的劳动合同时,有权提出解除劳动合同。但未解除劳动 主管部门资格认可,并在认可范围内从事检验、检测工作”。’四十八、第六章“奖励处罚”改为“法律责任”。四十九、原第六章条款全部删除。五十、新增加“第 ...
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保障制度失业保险制度的并轨。──巩固和完善劳动合同制度。各类企业普遍健全劳动合同制度,加强劳动合同管理,规范劳动合同订立、变更、终止、解除行为。 和社会保险法律法规和行政规章的宣传教育,全面提高用人单位和广大劳动者劳动和社会保险法律意识,进一步提高劳动和社会保障部门干部的依法行政水平和依法行政意识 ...
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。《协定》于2001年2月5日正式生效。现将《协定》印发给你们,请有关单位遵照执行。在执行过程中,要继续按照各部门分工和有关管理规定,办理相应的审查、 劳动协议(合同)应书面签定。劳动协议(合同)所签条款应符合接受国劳动法规和本协定的规定,并包含所有劳动者在接受国劳动和居留相关的基本条件。3、本协定 ...
//www.110.com/fagui/law_29375.html-了解详情
被证明不符合招用条件的,用人单位不得单方解除劳动合同。用人单位对同一个被招用人员只能试用一次。用人单位应当向试用期间的劳动者支付报酬,其数额不得低于当地 和社会保障行政部门应在3个工作日内予以办理。用人单位职工终止或者解除劳动关系后,应于7日内到当地劳动和社会保障行政部门办理备案手续。第二十三条劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_328857.html-了解详情
市场进行,实行企业和劳动者双向选择。第二十三条企业职工流动可以打破所有制界限,职工调动时需单位解除劳动合同单位签订劳动合同。国有企业使用长年 企业职工养老保险及有关遇第二十五条城镇各类国有企业,在实行企业职工全员劳动合同制后,要参加职工离退休费用社会统筹。并按照《长春市城镇职工基本养老金计发 ...
//www.110.com/fagui/law_328152.html-了解详情
。第十二条 用人单位应当自劳动者形成事实劳动关系之日起计算劳动者工资;劳动合同另有约定的,从其约定。劳动合同依法终止或者解除的,工资计算到劳动 及直接责任人员行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任:(一)对侵害劳动者合法工资权益行为的举报、投诉不依法处理或者故意拖延查处的;(二)泄露用人 ...
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被证明不符合招用条件的,用人单位不得单方解除劳动合同。用人单位对同一个被招用人员只能试用一次。用人单位应当向试用期间的劳动者支付报酬,其数额不得低于当地 和社会保障行政部门应在3个工作日内予以办理。用人单位职工终止或者解除劳动关系后,应于7日内到当地劳动和社会保障行政部门办理备案手续。第二十三条劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_271857.html-了解详情
规章制度的情况;(二)用人单位招收、聘用劳动者情况;(三)用人单位劳动者订立、履行、变更、解除、终止劳动合同的情况;(四)集体合同的订立、履行、变更 (含有关证件)的,责令限期退还,并可处以1000-5000元罚款。(五)用人单位、社会职业介绍机构、社会职业培训机构违反规定,擅自发布、刊播、张贴各类 ...
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市场进行,实行企业和劳动者双向选择。第二十三条企业职工流动可以打破所有制界限,职工调动时需单位解除劳动合同单位签订劳动合同。国有企业使用 企业职工养老保险及有关待遇第二十五条城镇各类国有企业,在实行企业职工全员劳动合同制后,要参加职工离退休费用社会统筹。并按照《长春市城镇职工基本养老金计发 ...
//www.110.com/fagui/law_211971.html-了解详情
关系的劳动者,均应遵守本办法。国家机关、事业单位、社会团体、驻兰部队及外地在兰单位之建立劳动合同关系的劳动者,依照本办法执行。第三条用人单位招用 原用人单位应当及时为其办理调转手续。第二十三条企业下岗职工被新的用人单位招用并之有半年以上事实劳动关系的,原企业应当与其解除劳动合同,新的用人单位应当 ...
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