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招用劳动者另有规定,按其规定执行。第十条用人单位应当对劳动者进行必要职业技能培训和安全生产教育。选择实行国家职业资格标准工作岗位劳动者,必须 。第二十八条劳动者不履行劳动合同约定义务,应当承担违约责任。第二十九条劳动行政部门或者有关部门工作人员在劳动力市场管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊 ...
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工作岗位后,仍不能胜任工作;(六)劳动合同订立时所依据客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;( 工资额五倍至十倍处以罚款。”第四十一条“违反本条例第二十五条第三款规定,由公安机关按《中华人民共和国治安管理处罚条例》对责任人员处以拘留、罚款或者警告 ...
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当地农业生产实际、各行业农业技术推广机构职能和人员岗位分工,明确基层农业技术人员工作职责、任务和要求,建立科学绩效考评机制和指标体系。要将农民群众 。凡与原农业技术推广机构建立聘用合同劳动合同关系,要依法做好合同变更、解除、终止等工作,符合条件要依照国家有关规定支付经济补偿金,并纳入当地 ...
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劳动用工信息基础数据库体系基本形成。二、切实加强领导,推动劳动用工备案制度顺利实施劳动用工备案制度是一项全新工作,也是一项长期任务。各区、市、县劳动 限期改正,对拒不改正,依照《中华人民共和国劳动合同法》、《辽宁省劳动合同规定》、《劳动保障监察条例》和《大连市劳动合同规定》等规定予以处罚。第四章 ...
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或财务人员,实行直属事业单位委派制度。直属事业单位对财务委派人员实行统一管理,财务委派人员人事编制和劳动工资关系隶属直属事业单位,由直属事业单位在考核基础 在开立银行账户后规定工作日内,填写财政部门统一规定《预算单位银行账户备案表》,向上级主管部门和财政部门备案。三、银行账户变更和撤消第八条 ...
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到划转人员正式移交前,停止划转单位人员调入调出。(五)劳动合同关系。从企业分离后设立新企业法人单位,应与职工变更劳动合同法人名称;原劳动 和离退休人员待遇。企业自办中小学、医院划归区县管理后为事业单位,其在职人员执行国家规定事业单位工资制度及福利制度。企业自办中小学、医院分离前已经离退休 ...
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、《北京市城镇失业人员就业登记卡》;(二)与企业解除劳动合同后委托存档大龄下岗职工档案,应当有《解除劳动合同证明书》、《大龄下岗职工认定表》;(三)自谋 不全,不符合档案管理规定档案,职介中心不予接收。第十一条档案保管期限以存档合同期限为准。流动就业人员在存档期间因转换工作单位或其他原因申请办理 ...
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、合并或转制时,职工与原企业签订劳动合同仍然有效,企业名称发生变化,应变更劳动合同法人名称。原劳动合同无法履行部分,企业与职工应协商变更相关内容 对只在企业存放档案,不在企业工作,又未签订劳动合同人员,企业应遵循对职工负责原则,以书面形式直接通知职工本人在规定时间内将档案关系转移到职工实际 ...
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劳动合同订立、履行、变更、终止、解除行为。建立职工劳动合同期限届满情况预警、预报制度,做好预防、处理集体劳动争议和突发事件工作。指导企业积极稳妥做好劳动 、条件、标准、时限规定,管理相对人权利、义务及监督方式,执法人员和办事人员工作纪律、行为规范。政务公开方式,要运用劳动保障信息网、电子查询 ...
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同意:(一)与所在工作单位签订劳动合同期限未满,或者由所在工作单位出资培训,培训合同规定工作期限未满;(二)在特殊行业、特殊岗位工作,流动后会 《职业介绍许可证》不得转借、转让、涂改。《职业介绍许可证》实行年检制度。第二十七条 职业介绍机构变更或停办,应当提前30日向审批部门提出申请,办理变更或 ...
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