国有企业高层管理人员、技术人员的工资报酬，充分体现他们的劳动价值，可以试行年薪制。对国有上市公司负责人和技术骨干还可以试行期权制。同时要建立严格的约束 价格，引导消费，促进经济增长。发展和完善商品市场。建立和完善关系国计民生商品的储备制度。在重要商品产地、销地或集散地形成大宗商品批发市场，培育和发展 ...
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企业负责人的人事关系；企业的财务关系。(2)改组内容部分。企业的发展目标及在地区经济中的地位和作用；企业拟采取的财产组织形式；改组后公司的结构以及 结构或开展多种经营的措施；优势企业兼并、收购其他企业的措施或有偿转让存量资产的措施；改进和加强员工凝聚力、劳动积极性的措施以及强化企业内部激励机制、培养和 ...
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以下途径进行分流。 (一)退休 按照国家退休政策，凡在2006年12月31日之前达到法定退休年龄，或者丧失劳动能力的人员，办理退休手续。 (二)因病或 的人员，不再发放差额补贴。 上述人员的养老保险待遇，按照《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》的规定进行调整。 财政核拨经费、财政核拨补助事业单位转 ...
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对于回扣部分尽管在核查过程中该公司提供了相关财务数据和凭证，但商务部认为仍缺乏充足的至对应关系，因此终裁中决定不予采纳。对于其他调整项目， 致使同类产品年末库存增加，其增幅大于销售量增幅364.63个百分点。(10)中国国内产业劳动生产率增长。调查期内，由于国内产业同类产品产量的增长和管理水平有所提高 ...
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。三、抓好现代企业制度试点，积极而又规范地做好企业公司化改造工作 10.公司制企业以清晰的产权关系为基础，以完善的企业法人制度为核心，以有限责任 董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。政府对企业工资总量实行间接控制，制定最低工资标准，对企业工资水平的确定进行监督检查。在坚持职工工资总额增长率 ...
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。对民营科技企业中贡献突出的科技人员、经营管理人员，在评选有突出贡献的专家、劳动模范时应与其他企业同样对待。二、进一步深化科技体制改革，鼓励和支持 量化员工无形资产，设立技术股、管理股，允许企业设立劳动股、积累股和奖励股，分配给员工。各种股份可以按照法律法规规定，进入企业资本。鼓励和支持民营科技企业 ...
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有限公司的，董事、监事、经理作为发起人时所持本企业的股份，自公司成立之日起3年内不得转让。企业内部员工认购的股金原则上要一次性缴足；通过银行贷款出资的，不得以本 ，原企业享受的兼并破产、债转股、职工再就业、退休、医疗、劳动、信贷等方面的政策保持不变。以上意见，省属其他企业可参照执行。二０００年五月九日...
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）公司，将其他不能实行授权经营企业的国有资产授权该公司经营。三、引导、支持企业相互投资入股，形成多元持股的公司。尤其鼓励有资入股，形成多元持 大中型企业加快实施投资主体多元化工作，按照国有资产分级管理的原则，依企业国有资产隶属关系，由省、市地、县政府分级负责。企业主管部门负责所属企业重组方案的制定和 ...
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保险救助体制改革是一项系统性、综合性工程,关系到广大人民群众和卫生从业人员的切身利益。必须坚持在改革发展中求稳定、在稳定中加大改革促发展。至一 后,其国有资产由市国有资产经营公司管理,以确保国有资产的保值增值。深化用人制度改革。实行产权制度改革的公立医疗机构的员工,可按照杭州市人民政府《关于市属事业 ...
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对于回扣部分尽管在核查过程中该公司提供了相关财务数据和凭证，但商务部认为仍缺乏充足的至对应关系，因此终裁中决定不予采纳。对于其他调整项目，经 良好，相关企业各项管理制度严格，管理水平和技术水平有所提高。2001年国内产业劳动生产率比2000年增长较大，没有发现经营管理不善及生产率降低而导致产业遭受损害 ...
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