医学证明由国家统一印制，逐级发放到各医疗保健机构。第十八条全社会都要保护和支持母乳喂养。医疗保健机构应当建立母乳喂养制度。各单位应当为妇女哺乳提供必要条件。第十九条医疗保健机构应当为婴幼儿提供以下保健服务：(一)科学育儿的医学指导和咨询；(二)婴幼儿的定期体格检查和生长发育监测；(三)小儿常见病、 ...
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权益，不得安排女职工和未成年工从事禁忌劳动范围的工作，并在工作时间、劳动强度和劳动保护等方面严格执行国家有关规定，不得以女职工结婚、怀孕、生育、哺乳为由，降低其工资水平或单方解除劳动合同。用人单位招用未成年农民工须到当地劳动保障部门办理登记备案手续，并实行定期健康检查制度。严禁使用童工，对介绍和使用 ...
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各项优惠及扶持政策。劳动部门帮助失业妇女实现再就业的比例要逐年提高。至企业在用工制度改革过程中，应考虑女职工的特殊利益，不得以性别或以妇女怀孕、分娩和哺乳为由强迫其离职、离岗或解除劳动合同。不得以任何理由克扣妇女产假期间依法享有的工资及福利待遇。在招聘职工时，除国家规定的不适合女职工从事的工种或岗位 ...
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的各项优惠及扶持政策。劳动部门帮助失业妇女实现再就业的比例逐年提高。--企业在用工制度改革过程中，应考虑女职工的特殊利益，不得以性别或以妇女怀孕、分娩和哺乳为由强迫其离职、离岗或解除劳动合同。不得以任何理由克扣妇女产假期间依法享有的工资及福利待遇。在招聘职工时，除国家规定的不适合女职工从事的工种或 ...
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工负伤正在治疗、疗养，以及医疗终结经劳动鉴定委员会确认全部或部分丧失劳动能力的；(二)患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工孕期、产期和哺乳期间的。第十五条外商投资企业的职工，在下列情况下可以向企业提出解除劳动合同：(一)经劳动安全监察部门确认企业的劳动安全、卫生条件达不到规定标准，严重 ...
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条件之一的人员不予收容教育：(一)不满十六岁的人卖淫或嫖宿，且情节轻微、未患性病的；(二)初次卖淫或嫖宿，且情节轻微、未患性病的；(三)正在怀孕或哺乳自己婴儿的卖淫妇女。对上述人员执行治安管理处罚后，通知其所在单位，或村(居)民委员会，或监护人领回严加管教，其中不满十六岁的人可送工读学校进行教育。第 ...
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用人单位应当及时与劳动者办理续订劳动合同的手续。劳动合同期满时，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的，劳动合同的期限自动续延至医疗期、孕期、产期和哺乳期满。第十七条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以变更。当事人一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方应当在收到书面要求十五日 ...
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，拴围腰、穿裙子。女工必须戴防护帽，发辫不得外露；(二)从事植保作业必须穿戴防护用品，熟悉药剂性能、防毒措施，以及使用方法。伤口未愈人员、哺乳妇女、孕妇不得参加植保作业；(三)在易燃易爆物品作业现场，严禁烟火。 年老体弱、未满十六周岁和有碍安全作业的伤残人员不得从事农业机械作业。第三章 农业机械第 ...
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单位不得辞退：(一)因公致残，基本丧失工作能力的；(二)患绝症、精神病及职业病的，或患有其他严重疾病在治疗期间的；(三)妇女符合计划生育规定在孕、产、哺乳期间的；(四)组织立案审查未结案和留用察看，或缓刑由单位监督改造的；(五)国家有其他规定的。第五条 辞退工作人员按人事管理权限审批，报同级政府 ...
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的，单位不得辞退：1、因公致残并被确认丧失工作能力的；2、患有绝症、精神病的；3、有其他严重疾病正在治疗期间的；4、女性公务员正在孕、产、哺乳期间的；5、正在接受审查未结案的。 (四)辞退国家公务员，按下列程序办理：1、所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退国家公务员审批表 ...
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