商业银行当期列入成本的租赁费标准最高限额,原则上不得超过根据该项租入固定资产原值、预计净残率和财务管理办法规定的同类固定资产的最低折旧年限,并采取平均年限 、以及用于购置和修理取暖用具、季节性临时锅炉工工资、节能措施等方面的开支。25.审计费:指按国家规定聘请中国注册会计师进行查帐验资以及进行资产评估 ...
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聘任实行聘期制,聘期一般为三个学年,期满重新聘任,但聘任期限不得超过国家规定的退休时间。各中小学校在实行教师职务全员聘任制过渡期间(2005年至2008年 内部收入分配办法,经职代会研究通过后实施。单位实行自主分配后,其受聘人员每月领取的工资不得低于当地最低工资标准。受聘人员原经政府人事行政部门核定的 ...
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元的据实扣除。4、提高企业所得税计税工资扣除标准。企业所得税计税工资标准提高到1200元,每人每月实际发放工资不足1200元的据实扣除。5、缩短折旧和 养服务、婚姻介绍、殡葬服务免征营业税。19、民营企业投资创办营利性医疗机构,按国家规定的价格取得的医疗服务收入,直接用于改善医疗卫生条件的,3年内免征 ...
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一定的职业技能并取得相应的培训证书或职业资格证书。用人单位招收农民工,属于国家规定实行就业准入控制的职业(工种),应从取得相应职业资格证书的人员中录用。 教育培训机构的专业设置、培训内容、课程安排、收费标准、招生情况、学员结业率、结业学员鉴定通过率、就业率、工资水平等状况进行调查统计,并及时向社会公布 ...
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规定给予税收优惠。要落实减免行政性收费优惠政策。各级工商行政管理部门要认真落实国家工商总局《关于认真贯彻落实党中央、国务院〈关于切实做好国有企业下岗职工基本生活 合法权益。各地要严格执行有关工资规定,确保在法定工作时间内提供了正常劳动的人员,其所得报酬不低于当地最低工资标准。各地要建立健全优惠政策检查 ...
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计入当期损益。第二十条 银行、信用社以负债形式筹集的资金,按照国家规定的适用利率及提取应付利息的范围和方法,分档次计提应付利息,计入成本。实际支付给债权人 按规定发给在职职工的工资、津贴和按国家规定可以发放的其他工资性支出。18.奖金。指符合条件的银行、信用社按规定的标准据实列支的奖金。19.职工福利 ...
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省人民政府颁布的最低工资标准和工资增长指导线,适时调整职工工资,并根据企业效益和物价指数上涨情况,保持职工收入的合理增长。第十七条国有企业、国家控股的股份制 第二十八条企业实行职业技能鉴定制度。凡在国家职业技能鉴定的工种范围内的企业职工,均应当按照国家和省有关规定经过职业技能考核鉴定。第二十九条企业 ...
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的管理办法由省劳动局制定,报省政府批准后实施。第六条劳务介绍机构在国家法律、政策许可范围内,从事以下活动:(一)向用人单位推荐劳动者,为劳动者介绍职业; ,并可随市场物价等情况变化作相应调整。劳动者的报酬不得低于最低工资标准。第十四条违反本规定的,劳动行政部门可视情节轻重给予警告、罚款、停业整顿或提请 ...
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水平和各项福利待遇,促进用人单位落实工作时间、最低工资、劳动条件、女职工和未成年工保护等各项国家劳动标准。各地劳动保障监察机构要对企业签订和履行劳动 ;对非法扣留外来劳务工人员居民身份证、暂住证、边防证等有效证件的,依据有关规定,对企业的法定代表人或者直接责任人员给予行政处罚。七、充分发挥工会组织劳动 ...
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本市从事建筑活动的建筑业企业应当依法取得相应的资质证书,并在其资质等级许可范围内承揽工程。禁止建筑业企业允许其他单位或者个人以本企业的名义承揽工程。 ,不得克扣或者恶意拖欠。月工资不得低于当年市政府颁布的最低工资标准。建筑企业工程款应优先保障建筑职工的工资发放。第十七条工程承发包实行“优质优价”的,应 ...
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