、自负盈亏的法人经济实体，多渠道分流安置企业富余人员和关闭破产企业职工，减轻社会就业压力（以下简称改制分流）。（二）国有大中型企业改制分流遵循以下原则：１． 企业主辅分离，辅业改制，分流安置本企业富余人员兴办的经济实体，凡符合以下条件的，经有关部门认定，税务机关审核，可享受《通知》规定的三年内免征企业 ...
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。按《江西省国有企业职工失业保险条例》享受失业保险待遇，并帮助其实现再就业。(五) 继续扶持兴办劳动就业服务企业，以安置失业职工和企业富余职工。在巩固 ，可将其应享受的失业救济金一次性付给本人，作为启动资金；对自谋职业的富余职工，由原企业按规定支付安置费，并解除劳动关系。(十一) 加强劳动就业服务企业 ...
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接受，按《江西省国有企业职工失业保险条例》享受失业保险待遇，并帮助其实现再就业。(五)继续扶持兴办劳动就业服务企业，以安置失业职工和企业富余职工。在巩固 ，可将其应享受的失业救济金一次性付给本人，作为启动资金；对自谋职业的富余职工，由原企业按规定支付安置费，并解除劳动关系。(十一)加强劳动就业服务企业 ...
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的平稳转换。1、统筹兼顾，把国有企业做强主业、增强竞争力、分流安置富余人员与失业调控工作结合起来，充分考虑社会、企业和职工个人的承受能力，制订科学合理的 待遇。原享受过基本生活保障、目前尚未解除劳动关系的国有企业下岗职工，在确保社会稳定的前提下，按规定出中心，终止其基本生活保障待遇，依法理顺劳动关系， ...
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的平稳转换。1、统筹兼顾，把国有企业做强主业、增强竞争力、分流安置富余人员与失业调控工作结合起来，充分考虑社会、企业和职工的承受能力，制订科学合理的主 待遇。原享受过基本生活保障、目前尚未解除劳动关系的国有企业下岗职工，在确保社会稳定的前提下，按规定出中心，终止其基本生活保障待遇，依法理顺劳动关系， ...
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，可减半征收应缴的工商管理费。对组织起来就业并已领取营业执照的失业职工，可以将应享受的失业救济金全部一次性拨给单位或个人，作为扶持生产经营的 人民政府关于印发进一步深化改革搞好国有大中型企业实施意见的通知》有关规定，由原职工所在企业付给用人单位一次性安置费。(八)企业富余职工的安置要坚持内部消化和社会 ...
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妥善安置企业富余职工，促进社会稳定，发展经济，根据《国务院关于做好劳动就业工作的通知》和省政府《批转省劳动厅关于在全省实施再就业工程意见》等有关规定， 就业工程实施范围是，本市辖区内的国有企业、城镇集体企业中撤离生产岗位的富余职工和失业职工，实施重点为国有大中型企业，其中包括：实行劳动制度综合配套改革 ...
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保障部门通报。?(四)继续鼓励国有大中型企业进行主辅分离、辅业改制分流安置企业富余人员。?实施主辅分离辅业改制企业要最大限度安置原企业职工。对充分利用原企业的 破产，要认真拟定实施方案，按有关规定履行审批程序。职工安置方案、再就业措施和社会保障办法不明确、资金不落实的企业，不得进入改制破产程序。要指导 ...
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主辅分离辅业改制工作，不仅有利于精干和加强主业，增强国有企业的市场竞争力，也有利于分流安置富余人员，实现富余人员从岗位到岗位的平稳转移，减少转到社会的失业 职工大会讨论通过。凡符合条件的，要及时予以审核认定，并帮助落实相应的优惠扶持政策。凡是职工安置方案不明确、资金不到位或资产不落实的，要责成企业予以 ...
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主管委、办备案，凭国有资产管理部门开具的资金信用证明到工商行政管理机关登记。 8．适当提高新、老第三产业企业和劳动就业服务企业职工的计税工资标准， 。 24．凡新办城镇集体所有制企业，都应按照国家城镇集体所有制企业条例的有关规定办理。其它集体所有制企业，凡安置国营大中型企业富余人员的，也可以照上述政策 ...
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