按照岗位要求，通过考试、考核。根据技术业务能力、劳动态度，择优挑选各级管理人员和工人上岗。未选上的列为待岗人员。３、劳动组合制。根据定额定员和生产经营的 经营活动自谋生计的，经企业批准可以办理停薪留职手续并签订合同，时间一般一至三年，合同期满仍回原单位工作，也可续订合同。停薪留职期间应向原单位按月交纳 ...
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、病丧失劳动能力的处理，本着“不能继续从事原来的工作，也不能正常从事其他轻便工作”的原则，制订《四川省干部、工人因伤、病丧失劳动能力鉴定标准》，供各级医务 高血压病。分期标准：一期（分期时应注明属甲或乙）：甲、舒张压大部分时间在九十毫米汞柱以上，一百毫米汞柱以内，有时可降至正常，或收缩压大部分时间在各 ...
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基本工资和津贴介绍工资或核发退休费。档案工资实行动态管理，即随着聘任职务任职时间、参加工作时间的变动及国家和省的工资标准调整和正常晋升工资而增加。实际工资按 养老保险的，参保前的连续工龄视同缴费年限；在实施机关事业单位劳动合同制工人养老保险前参加工作但转企改制前尚未参保的，自实施养老保险之月起，补缴 ...
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制定相应的技术标准，并逐步建立统一的工程勘察技术标准体系，同时要在一定时间内完成配套工作。制定或修订技术标准，都必须贯彻执行国家的有关技术经济政策，要紧紧 ，钻研技术。第四十七条要解决勘察队伍老化问题。主管部门要定期分配勘察工人的更新招标，解决勘察技术人员的补充来源。为有利勘察队伍年轻化又能相对稳定， ...
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工龄津贴、教龄津贴和奖励工资，按国家统一规定的标准执行。保育员和工勤人员，执行国家机关工人基础工资、岗位工资标准和有关规定。三、实施工资改革方案的补充规定（一）这次 计算为教龄。５．在历次政治运动中，曾在职带薪下放的教师，其间断教育工作时间，可计算为教龄。６．教师连续病休超过六个月的时期不计算教龄。四 ...
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作用。三、建筑企业内部不论实行哪种经济承包责任制和何种工资形式，对生产班组工人的分配必须以劳动定额为依据，贯彻按劳付酬的社会主义分配原则，把完成劳动定额的程度 建设厅（建委）规定，报建设部备案；炎热地区夏暑期间减少工作时间的，可按当地规定的工作时间换算定额水平。四、统一劳动定额和地区补充定额应根据生产 ...
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、县人民政府，省直机关各单位：省人民政府同意省劳动厅《关于搞好国营大中型企业劳动工作有关政策措施的报告》，现转发给你们，请认真贯彻执行。湖南省人民政府办公厅 劳动生产率的前提下，允许企业根据生产需要招收工人。企业在劳动部门批准的年度劳动计划内，可自行确定招工时间、招工人数、用工形式、合同期限和招工条件 ...
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人才、技能人才的管理，分别按照《国防科工委委属单位专业技术职务评聘工作管理暂行规定》（科工人字１１９９９」３８３号）和《国防科工委专业技术人才技能人才管理暂行规定 可以自行联系接收单位调出，或将人事关系转至人才交流机构管理；（四）待岗时间满一年未被重新聘用的人员予以辞退，其人事档案转至人才交流机构管理 ...
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一日起补发。早已胜任技术工人工作的学徒，因转正、升级应补发的工资从七月一日起补发。 八、关于工资改革的组织领导和时间问题 各省、自治区、直辖市 制定本地区新公私合营企业的工资改革方案，报国务院批准执行。工资改革的经常工作，由各省、自治区、直辖市人民委员会所属劳动工资委员会或工资改革办公室统一领导进行。 ...
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的机制、执行集体条约规定的工资指数的机制；就业、进修、解职的条件；工作时间、休息时间，包括提供休假及休假期限问题；改善职工，包括妇女和青年的劳动条件及 机关及未成年人事务及权利保障委员会的同意。5、劳动定额：对于不满18岁的工人，可根据成年工人的定额，按缩短工时的比例来规定他们的定额。对于从普通学校、 ...
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