再提起行政诉讼。 二、当事人对劳动保障局做出的不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，劳动保障局应当在不予受理决定书中告知当事人不服不予受理 (渝劳社文[2004]48号)收悉。经研究，现答复如下：按照《工伤保险条例》第五十三条规定，申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对 ...
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工作接受工伤医疗，并享受有关待遇的期限。职工在停工留薪期内的待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定执行。 第四条停工留薪期一般不超过12个月。伤情 单位应在停工留薪期满前5个工作日内向市劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的确认申请。劳动能力鉴定委员会应在15日内作出确认结论，并以书面形式通知工伤职工、 ...
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服务；尚未取得居民普通门诊资格的二级协议医疗机构及社区卫生服务机构可以到同级人社局申请资格，由同级经办机构确定。第二十三条本市行政区域内各高校医务室（所）可向同级居民 就医。第三十二条下列医疗费用不纳入基本医保基金支付范围：（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共 ...
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转发劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(粤劳社(2006)33号)予以转发，并结合我市实际，就 单位按上述人员工资总额的0.5%向市社保经办机构缴纳工伤保险费。参保后发生工伤的，向市社保经办机构申请工伤认定和申领工伤保险待遇。未按规定参加 ...
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保障行政部门根据工伤保险基金的承受能力负责制定并适时调整配制辅助器具的标准。第五条工伤职工伤情相对稳定后，根据自身伤残状况，提出配置辅助器具申请，并提供 配置辅助器具期间发生的交通费及食宿费由用人单位按职工出差标准给付。第七条工伤辅助器具配置机构应根据劳动能力鉴定委员会确认的配置项目，在规定标准内配置 ...
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和社会保障局，各局、总公司，计划单列企业，中央在京企业：根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》（北京市人民政府令2003年第140号），我局制定了《北京市 工伤职工申请延长停工留薪期的，应在期满前3日内向本单位提出书面申请并提交工伤医疗机构出具的休假证明，经用人单位同意后，可以延长停工留薪期。工伤职工 ...
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企业，中央在京企业，军队驻京企业：为加强和规范我市工伤医疗期的管理，根据《北京市企业劳动者工伤保险规定》（北京市人民政府令1999年第48号）我局制定 的确认，在劳动鉴定委员会作出确认结论前，职工仍享受工伤医疗期的待遇。第八条区、县劳动鉴定委员会对申请延长工伤医疗期的确认，以伤情是否治愈或处于相对稳定 ...
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缴纳基本养老保险费的，在征求本单位职工代表大会或者职工大会的意见后，经书面申请，以企业净资产或由主管该企业的经济组织提供担保，社会保险经办机构审查，市级 时，按本办法有关规定计发退休待遇。其他工残待遇由企业按《企业职工工伤保险试行办法实施细则》(赣劳计[1997]23号)有关规定执行。关联法规：国务院 ...
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部门另行制定。第十九条 工伤(职业病)、生育所需医疗费用不列入基本医疗保险支付范围。已参加工伤保险、生育保险的，按工伤保险、生育保险的有关规定支付。没有参加 。第三十五条 单位和个人对劳动保障部门的具体行政行为不服的，可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。第三十六条 劳动保障 ...
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工伤待遇发生争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，只要符合劳动争议的受案范围，劳动争议仲裁委员会不应不加区别地将职工负伤之日确定为劳动 人民共和国劳动保险条例实施细则》和全国总工会《劳动保险问题解答》等规定，负责监督执行工伤保险政策的是各级劳动行政部门的社会保险行政机构。因此，劳动者和用人单位对 ...
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