在核定的编制人数和专业技术职务结构比例岗位限额内进行。聘用单位制定的聘用合同管理办法需经职工大会或职工代表大会讨论通过，报主管部门备案后实施。第五条 聘用 单位原有人员在与聘用单位签订聘用合同之前至签订聘用合同时，在聘用单位的连续工龄，视为其在聘用单位的工作年限。第三十三条 聘用单位被撤销时，对无法 ...
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、民营企业、私营企业和公民个人，各级人才服务机构办理人事代理业务均适用本办法。第四条各级人民政府应把培育和发展人才市场纳入本地区社会经济发展规划， 与证书发放。(四)按规定为委托人办理按企业化管理事业单位档案工资，在代理期内按此类工资标准进行工资晋升等工资管理。(五)市人才服务机构会同市教育行政部门对 ...
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就业岗位安排、富余人员分流、职工经济补偿标准和补偿办法、经济补偿金来源和解决渠道、费用支出测算、离退休人员管理办法。4．资产处置。对企业资产(包括无形资产、 通过后的职工分流安置与劳动关系调整方案，以及职工的年龄。工龄、企业工作年限、企业月平均工资、调整劳动关系费用的测算金额等基本情况，应按有关规定 ...
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计划生育的育龄夫妇免费提供计划生育技术服务所需经费；制定有关计划生育事业的财务规章制度和管理办法，做好计划生育经费的投入和使用情况的监督检查工作。公安部门：每年向 假），给予男方护理假10天。职工按上述规定所享受的假期期间，工资、奖金照发。经县级以上计划生育行政部门批准再生育一个孩子的妇女产假三个月 ...
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出国留学人员，属非在职自费出国留学的，按暂未落实工作单位的大中专毕业生人事档案管理办法办理；办理辞职、辞退手续自费出国留学的，按辞职、辞退人事档案管理 ，并办理符合有关文件规定的档案工资的调整记载工作；(四) 按国家有关规定，负责连续计算存档人员的工龄；(五) 负责办理被管理档案人员因私出国出境、自费 ...
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专业理论知识和实践经验，担任过总会计师或财务、审计负责人，具有8年以上财会专业工龄，有中级以上专业技术职务任职资格。第六条委派的会计人员可从下列范围聘用 主管部门委派。具体管理办法由委派机关会同有关部门制定。第十二条市财政部门委派的总会计师、会计机构负责人或会计主管，其编制、人事关系、工资，转入市财政 ...
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管理。1．逐步理顺水价。水利工程供水水费为经营性收费，要按照《水利工程供水价格管理办法》(国家发改委、水利部2003年第4号令)的规定理顺水价。对农业 单位性质，按照我市有关规定参加职工养老保险，职工参保前按照国家规定计算的连续工龄视为缴费年限。原事业单位改制为企业单位的职工，按照我市关于事业单位转制 ...
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统一核发《技师合格证书》。六、各省区市邮电管理局要制定具体的技师、业务师管理办法。企业要健全日常和定期考核制度并建立考绩档案，对技师、业务师每年应进行 等活动，传授技师的经验和绝技，宣传技师的技艺成就和工作业绩。六、技师的工资与福利待遇目前，国家规定被聘任的技师实行职务津贴。技师职务津贴一般每月为十五 ...
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中的专业技术人员。 第三条 凡在本市行政区范围内的人才流动，均须按本办法管理。 第四条 人才流动应坚持从市区向外县(市)，从城镇向农村，从全民所有制 ：(一)到市属企事业单位工作的，可直接接转本人档案和行政工资关系。到新的用人单位后原所有制身份不变工龄连续计算。(二)到区街集体企业、乡镇企业工作的，其 ...
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两项基金”工作机构的管理经费。三、主管“两项基金”工作专门机构的奖金发放标准，按全年人均不超过一个半月的基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资三项之和） 同级财政部门审核批准。五、对“两项基金”的财务、预算管理，凡有条件的应当实行财政计息专户管理的办法。未存入财政计息专户的，财政部门要会同劳动部门积极 ...
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