或者产业工会应当采用集中授课或者其他便捷方式组织用人单位法定代表人、总经理、副总经理以及同类职务人员和人事部门负责人学习工会法知识。前款所列人员自任职之日 依法退休的除外。职工一方集体谈判代表履行谈判代表职责期间，非经本人同意，用人单位不得调整其工作岗位。职工一方集体谈判代表参加集体谈判占用工作时间的 ...
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简称企业负责人)对本企业劳动安全卫生工作全面负责；(二)企业的副厂长(副经理)协助企业负责人对职责范围内劳动安全卫生工作负责；(三)企业总工程师(技术负责人)对企业劳动安全 表》报送审查。未经验收或验收不符合国家有关规定的建设项目一律不得投入生产和使用。第四十五条 对大、中型建设项目和对职工安全健康有 ...
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保卫部门的监督管理职能，保证生产经营正常动转。4．建立健全总经理值班制度和有关部门值班员制度，并经常检查督促。夜班总经理应坚守岗位，处置突发事件，确保饭店夜间 考核管理。总经理可以委托一名副总经理管理日常安全保卫工作，但不能代替自己承担本企业的安全责任。第三章安全保卫部的编制、职责和权限第七条饭店应设 ...
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。拍卖前须进行资产评估。确定拍卖底价时应考虑资产净值、承担债务、保留劳动岗位等多方面因素，合理确定。允许私营、个体经济和鼓励外地企业、外商购买国有企业。 ，滥用经营权的。第三十三条 任何人不得阻碍厂长(经理)和各级管理人员依法行使职权。如有扰乱企业秩序，致使生产、营业、工作不能正常进行的，由企业所在地 ...
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学术技术带头人(省技术创新人才)在岗期间给予每人每月1000元生活补贴；凡在“博导”岗位上工作的博士生导师每人每月生活补贴提高到1000元。建立高层次专家学者休假 为稳定人才提供条件。 六、加强领导，开创人才工作新局面(二十四)明确职责，加强领导。坚持党管人才的原则，形成各级党委统一领导，组织部门牵头 ...
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。第四条国务院劳动行政部门依法对全国企业安全教育工作实施综合管理，并行使监察职责。县级以上地方各级人民政府劳动行政部门依法对本行政区域内的企业安全教育工作实施综合管理， 事项，本岗位安全生产职责，典型事故案例及事故抢救与应急处理措施等项内容。第四章组织管理第十六条企业法定代表人和厂长、经理对本企业安全 ...
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的产品或者生产所需的原材料；(二)具有健全的套期保值内部控制制度、风险管理制度和内部管理制度；(三)主管套期保值业务的人员应当是企业的副总经理以上或具有 十六条 国有涉棉企业应设置独立于交易、结算业务之外的风险管理岗位，配备相应的人员。其主要职责应包括：(一)参与制定本企业套保业务的风险管理制度和风险 ...
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是民航各部门的主要工作，实行局长、经理负责制。局长、经理必须把飞行和飞行保障工作列入重要议事日程，定期分析安全生产形势，及时制定改进飞行工作和保证飞行 正常情况，通知有关单位。 第84条 机组在飞行实施过程中，必须严守岗位，履行职责。并且应当：(一)严格执行检查单制度；(二)严格按照飞行计划飞行；(三 ...
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不得将工程交予其承建。第十一条矿山企业必须建立健全安全生产责任制。矿山企业矿长（经理）是安全生产的主要责任者，对本企业安全工作全面负责。第十二条矿山 备案。第二十五条县级以上劳动行政部门的矿山安全监察机构，对矿山安全工作行使下列职责：（一）检查矿山企业、地质探矿单位和矿山企业主管部门实施矿山安全法律、 ...
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工作机构组织实施。行政机关内部应建立行政审批监督制度，明确审批主体、审批职责以及违反审批制度规定所应承担的责任，确保行政审批工作依法进行。第十一 企业(含混凝土预制构件、商品混凝土生产企业)勘察设计咨询单位资质 20日2、省、部批建筑业项目经理资质 30日3、建筑企业各类岗位证书 即办4、注册建筑师 ...
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