健全拆迁档案制度，加强对拆迁档案资料的管理。第二十三条被拆迁人所在单位或者其上级主管部门，应当协助做好搬迁工作。被拆迁人占用工作时间参加拆迁动员会和搬家的 人、国家授权的国有房屋及其附属物的管理人。本办法所称被拆除住宅房屋使用人，应当具有本市常住户口，在拆迁范围内按照国家规定租金标准承租正式住房，并且 ...
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不得超过的职务层次。第十三条省人事厅会同有关业务主管部门制定的结构比例指导标准和最高职务档次设置原则，是用人单位设置专业技术职务岗位的重要依据。制定结构比例 之相违的，以本办法为准。山东省专业技术职务岗位管理办法实施意见一、省各有关业务主管部门应抓紧拟定《结构比例指导标准》和最高职务档次设置原则草案， ...
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或者有关方面协商，反映职工的意见和要求，提出解决意见；协商不成的，上级工会应当及时与劳动行政部门、单位的主管部门等到事发单位了解情况，共同协商，妥善处理 原工作；造成损失的，给予赔偿。“工会主席、副主席、委员或者工会筹建负责人对用人单位擅自变更劳动合同的，可以依法申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向 ...
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县人民政府批准后应发布拆迁通告，明确拆迁范围，限定拆迁时间；并通知被拆迁单位的上级主管部门。关联法规：地方政府规章（1）条第三条拆迁通告发布后，被拆迁 ：地方政府规章（1）条第九条凡拆除宗教团体的房产，建设单位应事先征求宗教事务管理部门意见，并与宗教团体协商签订拆迁安置协议。已对外开放的宗教团体的教堂 ...
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指导。建设、城建、规划、公安、工商等有关部门，以及拆迁当事人的上级主管部门，应按各自职责权限协助房屋拆迁主管部门实施本规定。第四条房屋拆迁必须符合 工作人员和房屋拆迁工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿的，由其所在单位或上级主管机关给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第六章 ...
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的考试方法。第七条录用计划由用人部门按年度向人事部门申报，人事部门审核后，上报国家人事部审批。第八条人事部门根据上级主管部门批准的录用计划制定考试方案并组织实施 实绩以及需要回避的情况等。第二十五条考核应通过被考核者原单位的组织，并听取群众意见，做到全面、客观、公正。第二十六条考核工作按照国家人事部的 ...
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第十次会议审议《广州市按比例安排残疾人就业办法》的决定意见一、将第二条第二款修改为：“前款所称的用人单位，包括在本市登记的外地驻穗单位和 的工作人员玩忽职守、徇私舞弊，或者挪用、贪污、侵占残疾人就业保障金的，由其所在单位或者上级主管部门给予行政处分。构成犯罪的，由司法机关依法追究责任。第十七条本办法自 ...
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规定到同级劳动行政部门办理审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第二十四条用人单位的招工、招聘广告必须真实，并经同级劳动行政部门审核后方可依照有关规定 工作人员在劳动力市场管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十七条当事人对 ...
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签订劳动合同方式上反映的问题，经商全国总工会同意，提出如下意见。《劳动法》规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动 一样，与企业的上级主管部门签订劳动合同。已经与企业签订了劳动合同的工会主席，双方应继续履行劳动合同，不经本单位工会委员会和上级工会同意，企业不得 ...
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保障部门、文化和旅游行政主管部门可以根据本地区文化艺术事业发展情况，制定地区标准。具有自主评审权的用人单位可结合本单位实际，制定单位标准。地区标准、单位标准 等行业主管部门在推进改革的过程中，要深入开展调查研究，细化工作措施，完善工作预案，确保改革顺利进行。各层级新的职称评审工作，要严格按照本意见执行 ...
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