。上述人员在《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发(2005)36号)下发前已领取营业执照从事个体经营或被用人单位招收等途径实现再就业的人员,不再 分解,并纳入政绩考核的重要内容,定期进行督促检查。(二)为适应新的形势任务要求,将再就业工作联席会议制度调整为就业工作联度会议制度,联席会议各 ...
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提出招聘人员方案,经上级主管部门同意后,报市人事局核准。招聘方案主要内容包括:用人单位名称、现有空编数额、人员结构状况和招聘计划(含招聘人数、招聘岗位 批准免于笔试的边远山区艰苦行业招聘的工作人员应同时与用人单位签订不少于5年服务期的聘用合同,服务期内不得调整工作单位。招聘单位与拟聘人员签订聘用合同前 ...
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、南礼士路公园等流动人口与部分用人单位自发形成的劳动力交易场所,相关区县劳动保障局应积极配合有关部门做好宣传、疏导和监控工作。主动协调区县政府及相关 日)各区县劳动保障局全面开展就业服务、劳动保障执法检查、信息引导等各项活动内容。期间,劳动保障部和市劳动保障局将组织暗访检查。(三)总结阶段(2006年 ...
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休假、劳动纪律、职工奖惩等各项措施与劳动合同签订、履行紧密衔接起来,按照内容合法、程序合法的原则,建立和完善与市场经济相适应的劳动合同管理规章制度。 的变化,引导用人单位逐步建立健全劳动合同签订登记制度、解除或终止劳动合同预警制度、存档管理制度等劳动合同制度基础管理体系,实现对劳动合同工作的动态管理。 ...
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国内外、省内外经济形势变化对就业的影响,积极采取相应对策。2?加快经济结构调整步伐,加大国有企业改革力度,充分发挥非公有制经济成分吸纳下岗失业人员再就业的 、用人单位招用和职业中介行为。建立劳务派遣行政许可制度,规范劳务派遣行为。充实劳动保障执法监察队伍,加大执法监察力度,严格禁止和坚决纠正超时工作、 ...
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岗位所有用人单位原则上不得招用外省中专(含)以下学历或中级职业资格证书(含)以下的外来劳动力(建筑、矿山作业工程除外)。改革、改制或产业结构调整过程 就业或自谋职业。大力开发社区就业岗位。将社区就业情况作为社区建设考核的主要内容和指标,实现发展社区服务业到社区建设整体推进。大力开发托幼托老、配送快递、 ...
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(以下简称用人单位)和与其形成劳动关系的职工以及城镇个体劳动者,纳入基本养老保险范围。今年重点做好非公有制企业和个体工商户的基本养老保险扩面和基金征缴工作, 到位,从2002年7月1日起城镇个体劳动者的缴费比例由17%调整为20%。今后逐步过渡提高到企业正常缴费比例与职工个人缴费比例之和的水平。杭州 ...
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再就业政策、加大再就业资金投入和解决再就业重点援助对象就业作为具体工作目标和政绩考核的内容,定期进行检查。对落实好的予以表扬,对落实不好的予以批评, 改革,促进毕业生充分就业。要建立和完善市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制,科学合理配置毕业生资源。鼓励毕业生到农村、到基层、 ...
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、不合格5个等次。年度考核结果作为续聘、解聘或者调整岗位的重要依据。第二十五条为保证聘用制的顺利实施,用人单位可通过人事代理的方式,实现由“单位 单位可以解除聘用合同:(一)在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;(二)连续2年考核不合格或连续3年考核基本合格的;(三)连续旷工 ...
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形势下快速持续健康发展。从现在起到2007年,在高中阶段教育中,要加大结构调整工作力度,进一步扩大中等职业教育招生规模,使中等职业教育与普通高中教育的比例 政府业绩考核重要内容,政府教育督导部门要加强对职业教育工作的督导。要加强对职业院校和培训机构的评估检查。要引导企业和社会各用人单位建立科学的绩效 ...
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