修。第三章培训科目第十四条培训课程应有科学性、针对性，按照“少而精”的原则统一设置。培训课程分为公共必修课、专业必修课和选修课。不同类型、不同层次的 规划开展教学活动。第二十二条行政学院(校)和各级各类公务员培训施教单位的教师，采取专职兼职相结合的办法确定。对专职教师应加强进修培养，对兼职教师实行聘请 ...
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面临的主要问题，是理清发展思路、明确发展目标、确定发展任务、实现更快更好跨越式发展的基本前提。第一节 规划背景一、'十五'发展成就'十五'时期，市委 的住房、医疗和子女就学等困难问题。建立规范的公务员工资制度。完善国有企事业单位收入分配规则和监管机制。加强个人收入信息体系建设。'十一五'期间，城镇居民 ...
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同当地国家公务员同等对待。要抓紧清理补发拖欠的农村中小学教职工工资。要逐级建立农村中小学教职工工资发放的责任追究制度，对发生新欠农村中小学教职工工资的区县进行 教职工编制比例，保证教学编制的基本需求。对违反规定占用或变相占用中小学教职工编制的，予以清理并归还，对各类在编不在岗的人员要限期与学校脱离关系 ...
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的个体劳动者，可参加城镇职工基本医疗保险，按上年度社会平均工资的5%缴纳基本医疗保险费;缴纳的医疗保险费全部进入统筹基金，不建立个人医疗帐户;符合退休条件 企业补充医疗保险等为主要内容的多层次医疗保险体系。尚未实行公务员医疗补助的区县，有条件的要于2004年底前，将国家公务员医疗补助政策落实到位。积极 ...
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用一致，按需施教，讲求实效的原则，为全面贯彻党的基本路线、发展环境保护事业服务。第三条本规定适用于总局机关在职公务员的培训管理。第四条参加培训是 在职公务员的国内培训时间五年内不少于15天。国外培训时间根据工作需要确定。第九条国内培训包括：初任培训、任职培训、专门业务培训、更新知识培训和学历教育培训等 ...
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，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，也要参照本意见实行人员聘用制度。第四条事业单位人员聘用工作要贯彻党的干部路线，坚持党管干部的原则；坚持 坚持正常工作；(六)聘用岗位职责所要求的其他条件。第十三条人员聘用的基本程序：(一)公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等事项；(二)应聘人员申请应聘； ...
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财政局、劳动保障局) 四、进一步完善社会保障制度完善企业职工基本养老保险有关政策，探索建立失地农民的基本生活保障制度。加强医疗保险结算管理和定点医疗机构、 制度。按照“管办分离”、“政事分开”的原则，深化政府所属人才中介服务机构的改革，不断推进其市场化进程；逐步建立并完善机制健全、运行规范、服务周到、 ...
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各类市场主体走科学发展、清洁发展、安全发展之路。以公平为基本原则，以有利于提高经济主体的自主能力和发展能力、有利于税源和税收可持续增长为目的，建立和 ，加大扶贫帮困、送温暖力度。执行《公务员法》，建立规范的公务员职级工资制度和管理体制，建立符合事业单位特点的岗位绩效工资制度，实现机关事业单位收入分配的 ...
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党政领导与机关管理人才队伍建设到2005年，各级政府环保部门机关公务员90%达到大专以上学历。公务员依法行政、宏观决策和工作创新能力不断增强。政治思想、法律 水平，具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，认真实践'三个代表'重要思想，坚持讲学习、讲政治、讲 ...
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”电子化服务，建立信息公开制度，提高行政效率，提升政府服务水平。全面实施公务员法，健全公务员的激励机制、约束机制和责任追究制度。加强机关效能建设，以强化 、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，把社会主义思想道德建设落到实处，培养良好的道德品质和文明风尚，提高精神文明建设水平。大力弘扬 ...
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