,一式两份,用人单位和劳动者各持一份。第九条下列劳动合同无效:(一)违反法律、法规及规章的劳动合同;(二)采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同; ,按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和《宁夏回族自治区企业劳动争议处理实施办法》的有关规定处理。第七章附则第五十二条本规定自发布之日起施行。1998年 ...
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通讯、消防等专业为理由,要求招标人将建设工程发包给其指定的单位或者个人承包的,所签承包合同无效,对承包人及供水、供电、供气、通讯、消防等部门各处 的,依法追究刑事责任。第七十条依照本条例必须进行招标的工程,因违反有关法律法规及本条例规定中标无效的,招标人应当依照本条例规定重新确定中标人或者重新进行招标 ...
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合同当事人的合法权益,依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,结合本市实际,制定本规定。第二条广州市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)与劳动者订立 应当优先与其续订。第十五条下列劳动合同无效:(一)违反法律、法规的;(二)损害国家,集体或他人利益的;(三)采取欺诈、威胁等手段违背 ...
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活动。采矿权邀标出让是指采矿权招标人根据实际情况,依据有关法律法规,就拟出让的采矿权标的向特定采矿权申请人发出邀标书或行政出让合同,被邀标人承诺履行邀标书的 与治理等法律法规规定的义务约定;(五)违约责任;(六)合同生效日期、合同文本份数及双方签字和印章等。第三十七条《拍卖和挂牌出让成交确认书》应当 ...
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的,保证期间从何时起算? (四)因主合同无效,导致保证合同无效时,是否还适用保证责任期间的规定? (五)如何确定当事人保证责任期间是否明确? (六)“以贷 利率取消上限后,应如何判定利率标准?证券回购合同纠纷是特定时期产生的,应当适用当时的有关规定。确定利率的标准仍应以国务院1996年6月25日国发( ...
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合同条款无效:(一)违反法律、法规规定的;(二)显失公平的。劳动合同条款的无效,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第十五条因签订劳动合同无效条款造成损害后果 条例的规定。 第三十四条本条例施行以前在特区实施的有关规定与本条例的规定有抵触的,从本条例规定。 第三十五条深圳市人民政府可以依据本条例制定 ...
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在劳动合同上签字之日起生效。第九条 有下列情况之一的,劳动合同无效:(一)违反法律、法规的;(二)当事人的意思表示不真实,或采取欺诈、胁迫等手段订立的;( 宣告破产的;(四)因工致残,部分丧失劳动能力不能从事原工作的。任何一方要求变更劳动合同的有关内容,都应以书面形式通知对方。被通知方接到通知后,应在 ...
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合同管理,规范订立和履行劳动合同的行为,维护劳动合同当事人的合法权益,依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规,结合本市实际,制定本规定。关联法规 单位应当优先与其续订。第十五条 下列劳动合同无效:(一)违反法律、法规的;(二)损害国家,集体或他人利益的;(三)采取欺诈、威胁等手段违背当事人意愿 ...
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通讯、消防等专业为理由,要求招标人将建设工程发包给其指定的单位或者个人承包的,所签承包合同无效,对承包人及供水、供电、供气、通讯、消防等部门各处 的,依法追究刑事责任。第七十条依照本条例必须进行招标的工程,因违反有关法律法规及本条例规定中标无效的,招标人应当依照本条例规定重新确定中标人或者重新进行招标 ...
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劳动合同的订立第七条用人单位招用劳动者,应当在了解劳动者的有关情况、查验有关有效证件后,即与劳动者签订劳动合同,并从用工之日起三十日内到当地劳动行政部门办理 法律、法规的规定或者采取欺诈、胁迫等手段订立的劳动合同为无效劳动合同。无效劳动合同,从订立之时起就不具有法律约束力;经确认劳动合同部分无效的,如 ...
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