月平均工资低于用人单位月平均工资的，按用人单位月平均工资计发。劳动者工作年限不满一年的，按一年计发。工资计发基数按国家有关规定执行。第三十一条国有 的，依法予以赔偿。第三十八条因用人单位的原因未按时与劳动者签订(续订)劳动合同的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，按照每个劳动者每月一百元的标准 ...
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介绍机构的服务内容：(一)接受用户的需求登记和家庭劳务人员的求职登记并为双方提供中介服务；(二)指导用户与家庭劳务人员签订家庭劳务合同；(三)为外省市户籍 相结合的方式进行。营利性家庭劳务介绍机构的年检由劳动保障部门会同工商部门共同进行。 二十、本办法自2002年8月1日起施行。上海市劳动局《关于印发 ...
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失业人员接受再就业培训。 二、进一步深化完善社会保险工作2004年是我市提出养老保险三年全覆盖的最后一年，全市上下要齐心协力，创造条件，加快推进养老保险 条例》行为的处罚力度，大力提高劳动合同签订率。今年年底，全市职工劳动合同签订率达到87%以上。继续加大劳动保障监察力度，提高监察执法水平，维护劳动者 ...
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补贴。各类公益性岗位和机关事业单位工勤岗位安排就业困难人员，并与其签订一年以上劳动合同的，按实际招用的人数，给予社会保险补贴。社会保险补贴应包括单位 社会保险费、住房公积金和派遣管理服务费的项目、标准、支付方式；派遣员工的劳动保护条件；(三)派遣员工日常管理责任和违法违纪的处理职责；(四)经济补偿金的 ...
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职业介绍补贴标准要与失业人员实现再就业的成效挂钩，综合考虑推荐情况、签订劳动合同(协议)期限和失业人员年龄结构等因素确定；职业培训补贴标准要综合考虑培训合格率 经免费职业介绍和再就业培训后推荐就业且签定一定期限劳动合同(协议)的失业人员，在相应期限内只能享受一次免费职业介绍补贴和职业培训补贴。4．各地 ...
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方案的主要内容包括：企业的人员状况及分流安置意见；职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法；解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法；社会保险关系接续；拖欠职工的工资 的计发办法，按职工在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，不满一年的按一年计算。经济补偿金的工资计算标准，按单位正常生产 ...
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劳动合同制度，基本形成了用人单位和劳动者通过自主协商签订劳动合同，政府依法调整劳动关系的新的用人机制。在非国有企业和建立现代企业制度的企业，平等协商签订 单位因地制宜，制定切合实际的具体措施，在全面加强劳动合同管理的同时，用3年左右时间，处理好下岗职工的劳动关系，促进下岗职工进入劳动力市场实现再就业。 ...
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职工能上能下、能进能出的新型用工机制。全面实行劳动合同制，与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。要严格执行国家有关劳动用工政策，除国家另有规定外 各种违法违规交易，维护粮食市场秩序，使合法购销活动得到保护。 (二十三)建设一支高素质的企业经营管理者和职工队伍。各地要按照粮食企业的特点建立对企业 ...
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问题的补充通知》(财税(2003)192号，以下简称财税192号文件)的精神，现将劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体吸纳下岗失业人员 部门接到企业报送的材料后，重点核查下列材料：一是核查企业是否与下岗失业人员签订了1年以上的劳动合同；二是核查企业为下岗失业人员支付工资和 ...
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企业劳动保障诚信评价工作的实施。 第五条 企业劳动保障诚信评价内容：(一)招收、使用劳动者，以及劳动合同签订、履行、解除等情况；(二)劳动者工作时间和休息休假情况； 劳动保障诚信评价按A、B、C三个等级标准进行：(一)劳动保障诚信A级企业标准：1、连续三年劳动保障年审合格；2、依法制订和执行本企业劳动 ...
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