五）全面预算（十六）合同管理（十七）内部信息传递（十八）信息系统上述业务和事项的内部控制涵盖了公司经营管理的主要方面，不存在重大遗漏。（如存在 穿行测试、实地查验、抽样和比较分析）等适当方法，广泛收集公司内部控制设计和运行是否有效的证据，如实填写评价工作底稿，分析、识别内部控制缺陷〔说明评价方法的适当 ...
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县（市、区）级监管人员要按照不低于5名专业技术人员的要求配备。要有效解决工作经费来源，配置监督检测工作需要的仪器设备，保证监督机构具备监督检测 ，健全完善安全生产目标责任体系和考核指标体系。层层分解落实安全生产控制目标，签订责任书，把责任制落实到企业。适时跟踪督查，定期通报目标责任完成情况。制定目标 ...
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商，而关联分销商在调查期内对中国出口的情况，且公司与中国客户也没有签订相关的不可撤销信用证销售合同。因而不能以公司销售给关联分销商的 ．劳动生产率调查期内，中国国内x射线安全检查设备产业的劳动生产率呈逐年上升趋势。2007年比2006年增长37.21%，2008年比2007年增长149.15%。13． ...
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。第二十条建设单位、监理单位和承包单位应当加强对工程变更及工程签证的规范管理。工程签证必须真实、合法、准确，要做到一项一签、一事一单、及时签证。 人或中标人变相买标、卖标或转包工程的；（七）不按照招标文件和中标人的投标文件与中标人订立合同或者拒绝与中标人签订合同，或者在工程建设实施过程中另行订立背离 ...
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享受节育手术假期：(一)放置宫内节育器的，自手术之日起休息3日，手术后7日不从事重体力劳动;(二)按规定取出宫内节育器的，休息2日;(三)输精管结扎的， 十九条夫妻未生育过、依法收养1个子女的，与镇、街道计划生育工作机构签订自愿终生不再生育合同并采取有效的避孕节育措施后，可以办理《独生子女父母光荣证》 ...
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，审查失业人员是否符合享受失业保险待遇的条件。符合条件的，核定其享受失业保险待遇的期限、标准，并发给失业人员享受失业保险待遇的凭证；不符合享受失业 他有效证明，可以向失业保险经办机构申请一次性领取其剩余期限的失业保险金，并可以按照规定享受再就业优惠政策。?用人单位招用失业人员并签订一年以上劳动合同的 ...
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；经检查发现2次及以上有未与职工(1人次及以上)签订劳动用工合同、未给职工办理意外伤害保险的煤矿，要予以关闭。(九)不同采矿权人，其被许可的采矿 线路，拆除供电设施；查处地方供电部门向非法煤矿供电行为。市政府法制办：负责对关闭煤矿适用依据是否合法进行审查。市煤矿关闭工作小组依据各产煤县(区)政府上报的 ...
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制订、修改；9．涉及资金、财产转移以及本单位重大利益的对外活动及其合同、合约签订等；10．关系职工切身利益的有关重大问题。党组织对上述问题与行政领导存在明显意见 单位统一管理。其收益分配要坚持国家、集体、个人兼顾的原则，既不能损害医院整体利益，又要充分体现特需医疗服务的劳动价值。七、特需医疗服务的监督 ...
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、帮扶下岗失业人员再就业、加快劳务输出和社会保障等具体工作目考核各级政府和有关部门工作是否落实的重要内容，层层分解，按月、按季检查各项工作目标的 管理，保障劳动者合法权益。各地要结合再就业扶持政策的贯彻落实，加大劳动保障监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用 ...
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再就业资金投入和帮助困难群体就业五项具体工作目标，作为考核各级政府和有关部门工作是否落实的重要内容，落实部门责任制，层层分解下达，切实保证我市已经出台 签订劳动合同、不缴纳社会保险费、滥用试用期、拖欠克扣工资以及歧视性招用工等违法违规行为要依法严厉查处，切实保障劳动者合法权益，为下岗失业人员创造公平的 ...
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