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。发展民营经济和私营经济,扩大就业机会,保障其职工的最低工资、劳动合同、社会保险等基本权益。加快建立健全企业工资支付监控、预警与应急处理制度及 )、组“四级排查调处网络”更加健全;300名员工以上企业建立调解组织,500名员工以上企业建立人民调解委员会。到2011年,90%以上的格式合同引入仲裁条款, ...
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的优势与作用。认真发挥中医药在农村卫生工作中的优势与作用,健全农村中医服务网络,加强县级中医院及乡镇卫生院中医科建设,逐步形成中医特色和优势。鼓励农村临床医疗 ,在全县或更大范围内招聘乡镇卫生院院长,实行院长负责制和任期目标责任制。实行职工全员聘用制,因事设岗,公开竞岗,合同管理;切实分流、清退卫生 ...
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畜牧水产养殖等八大产业培育龙头,拉长产业链条,形成优势产业链。引导龙头企业通过合同契约、资产参与、投资入股等多种形式,与农户建立利益共享、风险共担的 处理处置率达到100%。2、加强电子电器废物资源化利用。建立废旧电子电器收集网络,规划在丰顺县建设废旧电器资源化处理中心。3、提高生活垃圾综合处理水平。 ...
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、备案(3项) (1)企业开除职工备案 (2)企业与职工解除劳动合同备案 (3)外国人就业许可审核 2、取消(2项) (1)企业招用职工 (2)招聘广告审批 (五)潍坊市人事局(潍坊市机构编制委员会办公室)(3项) 1 ...
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轮基础教育课程改革健康、稳步推进。学生身体素质和艺术修养进一步提高。教育资源库建设和网络教育资源共享初见成效。――中等职业技术教育(含技工教育,下同)办学特色更加鲜明, 贝葱履诓抗芾硖逯啤0凑铡鞍葱枭韪凇⒐开招聘、平等竞争、择优聘用、合同管理”的原则,切实落实全员聘任制。强化教师考核制度,加强聘任后 ...
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毕业生就业市场、人才市场、劳动力市场等网络互联互通、资源共享。依托网络联盟,教育、人事、劳动保障等部门定期联合举行网上招聘活动。(省教育厅、人事厅、 省公安厅)(三)落实企业用人和劳动保障制度,加强对非公有制单位在签订劳动合同、兑现劳动报酬,特别是缴纳社会保险等方面的监督检查,切实维护毕业生到非公有制 ...
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工作或进入劳务市场交流。第十三条 企业享有人事管理权经主管委办批准,企业可以招聘境外技术、管理人员。并依照《中华人民共和国外国人入境、出境管理办法》办理 其仲裁、公证、咨询等多方面作用,提倡多方位、全过程的服务,逐步形成社会服务网络。(二)政府各部门要加强社会服务体系的指导、管理和监督,提高服务水平和 ...
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(五)鼓励非公有制单位积极录用高校毕业生。用人单位要按规定与所聘用的毕业生签订劳动合同,办理社会保险手续,缴纳社会保险费,保障其合法权益。(六)鼓励本市生源毕业生到 来去自由的政策。凡到深圳以外地区服务2年以上(含2年)的毕业生,在招聘人员时,予以优先录用;其户口可根据本人意愿迁到工作地区或留在深圳, ...
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。22、全面推行中小学教职工聘任制。教职工聘任实行科学设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、合同管理,聘任期限一般为3年。全面实施教师资格制度,凡 培训经费投入,加强培训基地建设。25、加强新教师培养。认真实施“教师教育网络联盟计划”。中小学教师的培养纳入高等教育发展规划,积极创造条件,培养具有专科学历 ...
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2在制定就业和社会保障政策时,坚持保障妇女合法权益的原则,制止招工、招聘中的性别歧视现象,保障妇女享有平等的劳动和社会保障权利。1.3 、指导和研究工作。编制“十五”家庭教育规划,完善家庭教育工作管理体制,加强家庭教育指导网络建设,贯彻实施《上海市家庭教育指导工作大纲》,大力提高家庭教育的水平和质量。 ...
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