机制。加大对高收入者的税收调节力度，严格规范国有企业、金融机构高管人员薪酬管理，扩大中等收入者比重，提高低收入者的收入，促进机会公平。规范收入分配秩序 政府采购、工程招标、土地矿业权拍卖等经济活动。严格执行领导干部廉洁从政各项规定。加强行政监督、民主监督、舆论监督。坚决查处各类违纪违法案件，严厉惩治 ...
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项目决策，试行省重点项目并联审批制度，清理和修订不利于民间投资发展的法规规定。（省法制办牵头）出台实施鼓励和引导民间投资的意见，进一步降低市场准入门槛， ，继续实施“工资集体协商三年行动计划”，完善工资指导线、工资指导价位、国企薪酬管理及劳动标准制度，健全企业职工工资正常增长机制。（省人力资源社会保障 ...
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通关等政策支持体系，加大对外承包工程融资支持力度，改进对企业境外投资合作的管理与服务(省发展改革委、商务厅、财政厅、人民银行济南分行、省外汇管理局 制度，加强工资集体协商和工资支付保障制度建设；规范国有企业工资总额及负责人薪酬管理(省人力资源社会保障厅、国资委、财政厅负责)。深化社会保障制度改革，稳妥 ...
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〕16号各县（区）人民政府，市政府各部门：市人事局《萍乡市引进国外智力项目配套资金管理暂行办法》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。二ｏｏ七年六月 经费补助。第六条引智配套资金的使用范围项目单位聘请的在我市工作的外国专家薪酬、国际与国内旅费、食宿费、交通费等费用的补助。第七条项目单位申报引智 ...
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关系由雇用单位委托市人事局所属的人才交流机构代理。人才交流机构依据有关法律法规和规定，负责为其办理相应的社会保险，参保所需费用由雇用单位和雇员本人按比例 ，由市财政局根据雇用单位的雇员人数及相关标准核定预算，各单位按月发放雇员薪酬，并代扣代缴社会保险金、个人所得税等。第十五条本办法适用于扬州市市级行政 ...
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的计划；3．责令增加资本金、限制向股东分红；4．限制董事和高级管理人员的薪酬水平和在职消费水平；5．限制商业性广告；6．限制增设分支机构； 。（二）贯彻执行保监会对保险公司采取的分类监管措施。 中国保险监督管理委员会二○○八年十二月三十日 附件：保险公司分类监管监测指标一览表 序号 指标类别 产险公司 ...
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关系由雇用单位委托市人事局所属的人才交流机构代理。人才交流机构依据有关法律法规和规定，负责为其办理相应的社会保险，参保所需费用由雇用单位和雇员本人按比例 由市财政局根据雇用单位的雇员人数及相关标准核定预算，各单位按月发放雇员薪酬，并代扣代缴社会保险金、个人所得税等。第十五条 本办法适用于扬州市市级行政 ...
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工资正常增长机制，改革和完善事业单位工作人员收入分配制度，建立规范的国有企业薪酬管理制度。14.健全社会保障体系，切实保障群众基本生活。逐步建立社会保险、社会 政育人、服务社会的作用。41.加强对新兴媒体的监管，净化信息环境。制定新兴媒体管理规定，加快建立法律规范、行政监管、行业自律、技术保障相结合的 ...
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。继续推进省属企业全面预算制度的实施。继续完善国有企业经营业绩考核模式和薪酬管理体系，探索构建我省国有上市公司中长期激励机制的有效方式；开展国有独资公司 制度，扎实推进农民工工作，进一步取消对农民进城务工的歧视性规定，优化用工环境，依法规范农民工劳动管理，维护农民工合法权益（省劳动保障厅牵头）。（十 ...
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财政局、市人事局、市国资委、市总工会组织实施)24．关于建立规范的国有企业经营者薪酬管理制度，积极开展任期经营业绩考核，探索股份制权激励等办法。(邬毅敏 市政园林局、市林业局、市市容环卫局组织实施)58．关于严格落实环保工作“三个一律”规定。(苏泽群同志负责，市环保局、市发展改革委、市经贸委、市建委、 ...
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