第十六条承购方可享受下列政策优惠：（一）五年内，开发“四荒”的用工可抵顶劳动积累工；（二）自有收入时起三年内免缴农业特产税；（三）新开垦建造的基本 书面答复。双方当事人就变更或解除拍卖合同应达成书面协议，并报乡（镇）人民政府和县（市、区）人民政府备案。第十九条拍卖合同发生纠纷时，当事人可以通过协商或者 ...
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章程规定，向国家机关、政党、社会团体、企事业单位申诉，要求重新做出处理或解决矛盾纠纷。（一）不服民政部门作出的行政许可行为。1．具体投诉请求：不服民政部门作出的 的劳动人事争议。1．具体争议：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，或者因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。2．法定途径：申请调解仲裁 ...
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价格主管部门会同国务院商务主管部门制定的有关规定。对外劳务合作企业不得向与其订立劳动合同的劳务人员收取服务费。对外劳务合作企业不得以任何名目向劳务人员收取押金或者 ，并对其主要负责人处2万元以上5万元以下的罚款；在国外引起重大劳务纠纷、突发事件或者造成其他严重后果的，吊销其对外劳务合作经营资格证书：（ ...
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的基本情况。用人单位不得采用欺诈、胁迫等手段与农民工签订劳动合同。用人单位解除或者终止与农民工签订的劳动合同，应当符合法律、法规规定的条件和程序，并依法 两年以上备查。农民工有权查询和核对本人的工资支付情况。农民工与用人单位发生有关工资支付纠纷的，由用人单位承担举证责任。用人单位不能举证的，劳动 ...
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的基本情况。用人单位不得采用欺诈、胁迫等手段与农民工签订劳动合同。用人单位解除或者终止与农民工签订的劳动合同，应当符合法律、法规规定的条件和程序，并依法 两年以上备查。农民工有权查询和核对本人的工资支付情况。农民工与用人单位发生有关工资支付纠纷的，由用人单位承担举证责任。用人单位不能举证的，劳动 ...
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的基本情况。用人单位不得采用欺诈、胁迫等手段与农民工签订劳动合同。用人单位解除或者终止与农民工签订的劳动合同，应当符合法律、法规规定的条件和程序，并依法 两年以上备查。农民工有权查询和核对本人的工资支付情况。农民工与用人单位发生有关工资支付纠纷的，由用人单位承担举证责任。用人单位不能举证的，劳动 ...
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其规定。第三十三条转让的企业国有产权权属应当清晰明确。权属关系不明确或者存在权属纠纷的企业国有产权不得转让。转让被设置为担保物权的企业国有产权，应当符合《中华人民 组织部门管理的干部除外）。第六十一条企业确因生产经营需要临时用工的，必须签订劳动合同，以确保职工的合法权益。第六十二条企业应严格按照劳动、 ...
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保险费以及拖欠的集资款、医疗费和挪用的职工住房公积金，原则上要一次性付清；依法解除劳动关系的职工，按照国家有关规定支付经济补偿金；企业退休人员按照国家、省 集体林权制度改革问题得到及时调查，认真研究，妥善处理，未发生群体事件或纠纷械斗事件；群众与基层组织对集体林权制度改革反映良好，造林育林护林的积极性 ...
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本规定所称的欠薪，是指企业应当支付而未支付给劳动者的工资，以及解除、终止劳动合同时应当支付而未支付给劳动者的经济补偿金。第三条 （适用范围）本市范围 欠薪事实的相关材料。属于本规定第十三条 第二款规定情形的，申请人还需提供处理纠纷的行政机关出具的证明需要垫付欠薪的相关材料。第十六条 （申请期限）劳动者 ...
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、本行业的技术交易组织；(三)接受委托，开展本行业的技术合同认定登记工作；(四)协助调解技术合同纠纷等。各企业、事业单位及其他组织，应根据本条例做好 和使用费，由当事人根据技术成果的经济效益、社会效益，研究、开发技术的成本及智力劳动的强度，技术成果使用范围、工业化开发难易程度等，协商确定。技术中介报酬 ...
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