现将《国务院批转劳动部、国家计委、财政部关于一九八九年国营企业工资工作和离退休人员待遇问题安排意见的通知》(国发(1989)83号文件)翻印发给你们，并结合 进行的，体现了党和国家对广大企业职工的关怀。搞好这次企业工资安排工作，对于维护安定团结的政治局面，调动广大职工的积极性，促进企业经济效益的提高和 ...
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的成熟程度，标准可分为正式标准和试行标准两类，试行标准根据试行情况要及时修订转正。两类标准共有同等效力。第十一条标准的制订和修订，应贯彻以技术标准 或个人进行奖励，对违反标准并造成损失的集体和个人进行处罚。第二十六条标准化工作人员必须具备的条件是：具有较高的标准化专业技术知识；熟悉本单位生产、经营、 ...
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，柳铁党委，区直各单位党组(党委)：.区党委落实知识分子政策领导小组《关于发挥专业技术人员的专长和改善知识分子生活条件的几点意见》，已经区党委研究同意，现印发你们 理解、执行不够准确以及其他非个人原因，对一些大、中专毕业生在转正定级时(包括重新参加工作时的定级)错定或低定了工资级别的，现在工资水平虽然 ...
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方面的基础理论知识。初步了解现行工资制度及处理职务变动、转正定级等工资工作内容及办事程序。（２）在有关人员指导下，能初步加工整理工资业务资料并进行简单 知识。能独立处理在职职工，退职、退休职工管理等社会保险与职工福利方面的日常业务工作。（２）能完成社会保险、职工福利方面的调研任务，写出综合性的考察报告 ...
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)等，应予以保留。入伍前是职工的，其服兵役期间，应享受本单位同类职工的转正、调资、升级的同等待遇，并计作连续工龄，本单位及个人应继续缴纳养老保险金 以下罚款。第二十八条造谣、煽动群众冲击兵役机关，威胁、恐吓、侮辱、殴打征兵工作人员的，按《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定给予处罚；触犯刑律的， ...
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福利性单位的财产所有权和经营自主权，其合法权益不受侵犯。在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得 国家鼓励和扶持社会力量举办残疾人供养、托养机构。残疾人供养、托养机构及其工作人员不得侮辱、虐待、遗弃残疾人。第五十条县级以上人民政府对残疾人搭乘公共交通工具， ...
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）和分得的自留地山林等应予以保留，承担的义务工予以免除。在职公民应征入伍后，其转正，定级，调整工资，不受影响。第十七条在同等条件下，义务兵近亲属在 分别处以一千元至三千元的罚款，并限期改正。第二十九条拒绝、阻碍征兵工作人员依法执行公务的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》给予处罚；构成 ...
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，按保密规定办事，严守军队秘密，无任何失泄密行为。第十八条职工考核。考核的内容参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行，重点突出政治思想、业务素质、工作任务、作风 十三条下列人员不发基本工资中活的部分：（一）未转正定级人员；（二）待岗、待聘人员；（三）受行政记大过及其以上处分，在处分期内或受处分不满一 ...
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（四）考试；（五）考核；（六）体检；（七）录用；（八）试用与转正。第四章报名与资格审查第十五条报考国家公务员，必须具备下列基本条件：（一） 的管理权限处理。第三十五条对违反录用考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离录用考试工作岗位或给予行政处分的处罚。对违反录用考试纪律的考生， ...
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残疾人。第八条对在经济和社会建设中做出显著成绩的残疾人,对在残疾人工作中做出显著成绩的单位和个人,人民政府和有关部门应当给予表彰和奖励。第二章 等专项经费和物资的;(五)在评定、鉴定残疾人类别、等级过程中弄虚作假的;(六)国家工作人员违法失职、损害残疾人权益的;(七)其他侵害残疾人合法权益的。第四十六 ...
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