流动人口进行法律知识、职业技能、劳动安全、计划生育、社会公德等方面的教育培训。第三十二条凡招用流动人口的单位，应与流动人口签订劳动合同，提供必要的工作、生活 ，责令其改正，同时处以五百元以上一千元以下的罚款。第三十七条对违反本规定第二十七条规定的，由卫生行政主管部门依照《中华人民共和国食品卫生法》的 ...
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劳动保护政策，为女职工提供必要的、适合其卫生特点的工作和劳动条件。指导用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工劳动 分娩率达到35％；高危孕产妇住院分娩率达到90％以上。3．保障妇女享有生育与计划生育的权利。普及优生优育、避孕节育科学知识，提高人口素质。4．流动人口中的 ...
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和职业病防护设施。强化用人单位职业安全卫生的主体责任，企业在与农民工签订的劳动合同中要注明有关保障劳动安全、防止职业危害的事项。企业不得以任何形式与 管理和服务的经费保障机制。各地要将涉及农民工的劳务就业服务、技能培训、计划生育、子女教育、治安管理、农民就业信息网络和农村人力资源档案建设等有关经费纳入 ...
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劳动保障部门要会同行业主管部门采取有力措施，加强对用人单位与农牧民工签订劳动合同的指导和监督检查。 (九)完善和规范用人单位工资支付制度。各类用人单位招用 和服务工作经费保障机制。各级政府要将涉及农牧民工的转移就业、技能培训、计划生育、法律援助、子女教育、治安管理等有关经费，纳入正常的财政预算支出范围 ...
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的流动人口相关信息报送所在地公安派出所。用人单位与流动人口解除劳动关系或者终止劳动合同的，应当自解除劳动关系或者终止劳动合同之日起七日内报告所在地公安派出所。第四 的；（二）买卖或者使用伪造、变造的居住证的。第四十八条流动人口违反计划生育规定生育的，按照国家和本省的有关规定予以处理。第四十九条公安机关 ...
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用工情况，指导用人单位建立农民工名册，加强劳动用工备案制度建设。督促各类用人单位与农民工依法签订和履行劳动合同。（省劳动保障厅牵头，省国资委、省总工会 食品药品监管局、省安全监管局牵头，省财政厅、省民政厅、省建设厅配合）（十八）做好农民工计划生育管理服务。认真贯彻落实《中共中央国务院关于全面加强人口和 ...
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计生、公安、建设、城管、工商、卫生、民政、劳动保障、财政、教育等部门参加的流动人口计划生育服务与管理工作协调联席会议（协调会议）制度。联席会议（协调会议 、个体工商户验照、申请变更等事项时提供优质优先服务；配合人口计生部门对违反有关人口和计生法规政策的个体工商户、私营企业主落实相应的处理措施。11． ...
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帐户，只设立统筹基金，解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题。与城镇用人单位签订规范劳动合同，长期稳定就业的农民工，随所在单位参加基本医疗保险；以灵活 实施。要建立农民工管理和服务工作的经费保障机制，将涉及农民工的劳动就业、治安管理、计划生育、法律援助等经费，纳入同级财政预算，保障工作需要。(三十五 ...
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、民政、司法、劳动和社会保障等部门领导班子要首先选配女干部。至正职女干部的比例要有所提高。至女性较集中的部门、行业管理层中的女性比例 生殖保健、优生优育、避孕节育和地方病防治等知识。完善农村计划生育家庭奖励制度,实施“少生快富”扶贫工程,使计划生育与发展经济、帮助群众勤劳致富、建设文明幸福家庭相结合。 ...
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工时，应当依法签订劳动合同或者聘用合同，劳动合同或者聘用合同中不得有限制女职工结婚、生育的内容。第十九条用人单位应当保障女职工享有与同岗位男职工 。参加生育保险的单位女职工生育的，按照规定享受生育津贴，核报生育医疗费、计划生育手术医疗费等费用；尚未参加生育保险的单位，应当按照有关规定承担女职工的生育 ...
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