行为的用人单位要向社会公布，并依法追究相应责任。任何单位都不得违反劳动合同约定损害农民工权益。进一步规范建筑市场秩序，建立健全建筑劳务分包市场，加快 、计划生育、子女教育、治安管理等有关经费，纳入正常的财政预算支出范围。实行政府目标责任制，建立自上而下的农民工工作目标责任考核制度，把清欠工资、劳动合同 ...
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保护政策，为女职工提供必要的、适合其卫生特点的工作和劳动条件。指导用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工劳动 儿童系统保健的措施，对流动人口中的孕产妇逐步实行系统管理。至积极发展城市社区计划生育服务。开展避孕节育知情选择、出生缺陷干预、生殖道感染干预工作，利用社区卫生 ...
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传染病防治、儿童计划免疫等基本公共卫生服务；(四)国家规定的对育龄流动人口的计划生育基本项目技术服务；(五)法律服务和法律援助；(六)按照规定参加居住地专业技术职务 以上500元以下罚款。第三十八条违反本办法，用人单位未组织流动人口申报居住登记或者与流动人口终止、解除劳动关系后未报告的，由公安机关责令 ...
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货币补贴后，有下列情形之一的，市住房保障部门应当书面通知用人单位，并单方解除房屋租赁、购房补贴协议或者终止发放租房补贴，收回免租住房、公共租赁住房：（一 人士可以提供个人所得税完税凭证作为替代）；（五）劳动合同；（六）申请人（配偶）身份证、户籍证明、计划生育证明，已婚人员需提交结婚证，非本市户籍需另行 ...
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晋升职务和级别，并不得晋升工资档次。 第八条受到降级处分的人员，在行政处分解除前，不得晋升职务和级别，并不得晋升工资档次。给予降级处分的，一般降低一个 的，给予记过直至撤职处分；情节严重的，给予留用察看处分。 第一百一十四条违反计划生育政策，超计划生育的，给予留用察看或开除处分。附则 第十章有关问题的 ...
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保护政策，为女职工提供必要的、适合其卫生特点的工作和劳动条件。指导用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工劳动 儿童系统保健的措施，对流动人口中的孕产妇逐步实行系统管理。至积极发展城市社区计划生育服务。开展避孕节育知情选择、出生缺陷干预、生殖道感染干预工作，利用社区卫生 ...
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被判刑的，聘任合同自行解除。第二十二条 下列情况之一，用人单位不得解聘：(一)聘期未满，又不符合第二十一条所列款项的；(二)符合党和国家计划生育政策的妇女 有权优先使用。作品完成两年内，未经用人单位同意，不得允许第三人使用。凡违反本规定的，用人单位可根据损失后果，计算赔偿费用，责令受聘人交纳。受聘人不 ...
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的；（九）用人单位成建制被撤销或受聘人员在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，聘任合同自行解除。第二十二条下列情况之一，用人单位不得解聘：（一）聘期未 又不符合第二十一条所列款项的；（二）符合党和国家计划生育政策的妇女在孕期、产期、哺乳期、计划生育手术假期的；（三）受聘人员患病、负伤，在规定医疗期间的 ...
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、辞退和辞职；（六）变更和解除合同条件；（七）违反合同者应当承担的责任；（八）双方认为需要补充规定的其他事项。劳动合同一经依法签订，即具有法律效力， 中心必须单独立帐，不得移作他用。第二十八条独资企业中方干部应执行政府有关计划生育规定。第二十九条独资企业应为中方干部提供住房。没有住房的企业可为干部提供 ...
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项目和重大国有资产处置； （四）制定资源开发利用、环境保护、劳动就业、社会保障、人口和计划生育、教育、医疗卫生、食品药品、工程建设、安全生产、交通、 六）违法制定行政裁量权基准或者不遵守行政裁量权基准的； （七）订立行政合同违反法定程序的； （八）采取或者变相采取强制措施以及其他方式迫使当事人接受行政 ...
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