一年。学成回国愿来本省工作的，优先安排工作，享受同类、同等学历的公派出国人员的工资待遇，并在科研经费、住房、家属与子女就业等方面，提供优惠条件。第二十条 的，可按国家有关规定报销境内路费，享受假期工资待遇。第二十九条获准出境定居的归侨、侨眷，符合离休、退休、退职条件的，应按国家规定，每年向原单位提供一 ...
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职工，应尽量由本企业安排。工资待遇和劳保福利问题，正式调动的按现行有关规定执行，临时支援的由双方协商确定。４、对已够退休、退职条件的职工，要积极做好 普遍推行。三、对全民所有制停缓建项目和关停企业现有的临时工、合同工、亦工亦农人员等，原则上应予辞退，来自农村的要动员其回乡参加农业生产。这项工作要在认真 ...
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常住户籍并与当地用人单位存在劳动关系的在职职工、退休、退职人员（以下统称职工）以及个体经济组织从业人员、灵活就业人员，均为职工基本医保的实施对象。非本辖区 第三章医疗补助基金的筹集第八条医疗补助基金的筹资标准为上年度在岗工作人员工资总额的6.5%。第九条属于财政负担的医疗补助资金，由财政部门及时拨付 ...
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。工伤保险基金应当留有一定的风险储备金。第二十九条工伤保险费由企业按照职工工资总额的一定比例缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。第三十条工伤保险费根据本市各 其工伤保险责任由借调或者聘用单位承担。离休退休、退职人员被聘用期间发生工伤事故的，由聘用单位支付工伤保险待遇。第四十条企业破产或者被撤销时，应当按照 ...
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单位当年以本市上年度职工月平均工资作为单位和职工个人的缴费基数。退休人员(包括符合国务院〔1978〕104号文件规定的退职人员，下同)参加基本医疗保险，个人 支付确有困难的，由同级人民政府帮助解决。二等乙级以上革命伤残军人的医疗待遇不变，医疗费用按原资金渠道解决，医疗费支付不足部分，由当地人民政府帮助 ...
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统筹基金和退休、退职职工的管理工作。四、凡1989年1月1日以后被乡镇企业聘用的科技人员、技术工人，其统筹基金从乡镇企业向聘用人员发放工资之月起开始 ，在乡镇企业受聘期间，不计算连续工龄和不能享受本通知及有关文件规定的退休待遇。十二、各区、县劳动局、人事局、乡镇企业局，乡(镇)政府和乡镇企业，要按照 ...
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把本地(市)工伤保险平均费率控 制在当地社会平均工资总额的1%以内。要加强基金管理，切实保证统筹项目的工伤待遇支付和社会服务项目的落实到位。三、抓 明确对职工承担的工伤保险责 任。职工被借调或临时聘用期间(含聘用离退休、退职人员、停薪留职职工)发生工伤事故的， 由借调或者聘用企业承担工伤保险责任。参加 ...
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人发(1993)22号文确定其级别和职务(含专业技术职务)工资，由养老保险共济基金将待遇水平补齐。前款所指同类人员的待遇界定为：(一)工龄及缴费年限计算至1994年7月 ，每提前一年退休，相应减发退休金的1％。特殊工种提前退休的除外。职工退职的，在第二十、二十一条标准基础上减发退休金，每提前一年，相应 ...
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医疗保障制度。(一)基本医疗保险。下列用人单位和职工(包括符合国家有关规定的退休、退职人员)，必须参加基本医疗保险。1、城镇所有企业、机关、事业单位、社会团体 职工平均工资的2%与基本医疗保险费一并缴纳。第五十一条用人单位、个人在参加并缴纳特殊医疗补充保险基金之日起的一年后，享受特殊医疗补充保险待遇。 ...
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增加部分最高不得超过20％，并不得超过本人指数化月平均缴费工资。(四)本办法实施前已退休人员、退职人员不再按新的办法重新处理。但对其基本退休、退职费 基本养老金计发基数和计发办法的改革，职工退休条件和本办法中没有涉及的其他有关待遇(取暖费、知贴、知龄贴、老干部交通费、护理费、医疗、丧葬、抚恤、遗属生活 ...
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