要按照总书记重要讲话要求，进一步加大职业培训投入，健全面向全体劳动者的职业培训制度，不断提升劳动者就业能力。要充分调动技工院校等职业院校、职业培训机构和 就业质量。要全面推行劳动合同制度，特别是要进一步提高小型微型企业和农民工劳动合同签订率。要积极稳妥推进集体协商，不断扩大集体合同覆盖面，继续以工资 ...
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遵守国家和本省有关社会保险医疗服务规定的情况；（八）集体协商劳动报酬、劳动条件等事项以及集体合同制度的建立运行情况；（九）法律、法规规定的其他 给予行政处分。第二十八条 用人单位在招用劳动者时或者与劳动者解除、终止劳动合同后扣押劳动者居民身份证的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者，并移交公安机关 ...
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直属单位：为全面贯彻落实党的十七届三中全会和中共中央、国务院《关于全面推进集体林权制度改革的意见》(中发〔2008〕10号)文件精神，稳定完善农村基本经营制度 经营者和流转受让人均应遵守《森林法》等法律法规，依法经 营。要规范流转合同，明确发包方、承包方、转让方、受让方的权利和义务，维护各方的合法权益 ...
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约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同的规定；低于集体合同规定的，适用集体合同的规定。第九条劳动合同应当载明用人单位的名称、地址和劳动者的 应服从用人单位的指挥。第二十一条用人单位在招收、录用人员时应当实行就业准入制度，按国家规定的职业(工种)要求，经培训后取得职业资格证书方可上岗。第二十二 ...
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的各类企业、个体经济组织、实行企业化管理的事业组织(以下简称用人单位)与劳动者形成劳动合同关系的，适用《条例》。国家机关、事业组织、社会团体(以下简称用人单位)与 应当按照《条例》的有关规定，结合本单位的实际情况，修订、完善集体合同和各项与劳动合同制度相关的规章制度，做好贯彻实施《条例》的衔接工作。 ...
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由劳动保障部门牵头，会同同级工会和企业方面代表，建立健全三方协调机制，健全制度，明确职责，规范运作，并逐步向乡镇(街道)延伸。各级三方协调机构每年至少 充分发挥这一机制在协调劳动关系方面的重要作用。(二)建立健全平等协商、集体合同制度。各级劳动保障部门要会同工会组织积极指导和推动企业建立、完善平等协商 ...
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到位，政府应对突发公共事件和风险能力明显增强;政府立法工作进一步加强和改进，制度建设质量明显提高;权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制基本 》等劳动保障法律法规，规范用工管理和工资支付行为，健全以劳动合同制度和集体协商集体合同制度为主要形式的劳动关系自主协调机制，完善劳动争议调解、仲裁 ...
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、劳动技能和工作经历等情况，劳动者应如实说明。劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应如实告知。妇女 应包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，按照法律、法规、规章规定和集体合同约定对被裁减人员采取的经济补偿办法;(三)裁减人员方案需征求工会或者全体职工 ...
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四、工资集体协商的内容1．工资协议的期限；2．企业工资分配制度、工资标准和工资分配形式；3．职工工资收入水平及其调整幅度，加班、加点工资标准；4．职工 共和国企业劳动争议处理条例》处理。 九、本办法对工资集体协商和工资协议的有关内容未做规定的，按《集体合同规定》的有关规定执行。 十、本试行办法从发布之 ...
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其他涉及职工切身利益的重要规章制度；应审议经企业和工会协商提出的集体合同草案、企业年金方案、住房制度改革方案等涉及职工切身利益的重大事项。在审议方案的基础 职工代表大会上报告测评结果以及实施整改的情况。3?弊?门委员会（小组）工作制度。职代会专门委员会（小组）在职代会召开前，开展对提请职代会审议的与本 ...
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