。具体办法由各市州人民政府结合本地实际情况制定，并负责组织实施。对出中心并解除或终止劳动合同的下岗职工本人要求自费续缴社会保险费，企业可以与其签订代缴社会 （不含失业保险费）计划，分期补缴。对解除或终止劳动关系后的人员，不能中断社会保险关系，并鼓励续保。具体办法按照省劳动保障厅、省社会保险公司《关于 ...
//www.110.com/fagui/law_79414.html-了解详情
严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的。但用人单位的规章制度与法律、法规、规章相抵触的除外；（ 之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作又不 ...
//www.110.com/fagui/law_75504.html-了解详情
严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的。但用人单位的规章制度与法律、法规、规章相抵触的除外；（ 之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作又不 ...
//www.110.com/fagui/law_75503.html-了解详情
有下列情形之一的，外商投资企业可以解除劳动合同：（一）职工经试用不符合录用条件的；（二）职工经过培训、调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）职工 合法权益的；（四）职工有升学、外迁特殊情况的。第十二条外商投资企业提出解除劳动合同，应提前一个月书面通知职工本人，征求企业工会意见后，可以办理解除合同手续， ...
//www.110.com/fagui/law_70684.html-了解详情
其医疗待遇和病假工资与所在企业原固定工人同等对待。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，根据其在本企业工作时间长短，按下列规定发给一次性 养老社会保险制度。退休养老基金的来源，由企业和劳动合同制工人缴纳。退休养老基金不敷使用时，国家给予适当补助。合同制工人退休养老基金，企业按合同制工人工资总额的 ...
//www.110.com/fagui/law_61573.html-了解详情
生产、经营条件和技术服务；（七）依法维护承包方的土地承包权，不得随意变更、解除承包合同；（八）保障承包方的生产经营自主权和收益权，不得随意干预承包方的正常 的；（四）由于自然灾害等不可抗力的原因，造成承包地部分或者全部严重破坏，且不能恢复，致使承包合同部分或者全部无法履行的；（五）土地利用总体规划发生 ...
//www.110.com/fagui/law_55693.html-了解详情
一、关于困难企业参加基本医疗保险的问题困难企业是指：城区内生产经营不正常，不能按现行标准缴纳基本医疗保险费的企业；退休人员与在职职工相对比大于全市 按退保处理。六、各区医疗保险经办机构要认真做好困难企业职工、灵活就业人员和解除劳动关系人员参加医疗保险工作。市医疗保险经办机构要做好医疗保险统筹基金的管理 ...
//www.110.com/fagui/law_54506.html-了解详情
的，外商投资企业可以解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也 ，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。第二十九条对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制及其他工作和休息办法的职工，外商投资企业应根据《中华 ...
//www.110.com/fagui/law_49630.html-了解详情
的，企业可以解除劳动合同： （一）被招聘职工在试用期间被证明不符合聘用条件的； （二）职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作 的职工应当经过培训，经职业技能鉴定机构考核合格，取得国家规定的职业资格证书后，方能上岗。 第二十一条 企业与职工发生劳动争议后，按照《中华人民共和国劳动法》等 ...
//www.110.com/fagui/law_49568.html-了解详情
用人单位不按劳动合同约定支付劳动报酬和保险福利待遇的。第十六条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知用人单位：（一）因劳动者个人原因，不能继续工作的；（二）具备劳动合同约定的解除条件的；第十七条用人单位和劳动者解除劳动合同，必须办理解除 ...
//www.110.com/fagui/law_46775.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务