所属全民所有制企业和城镇集体所有制企业，需要使用本区、县的农村劳动力(包括合同制、临时工、季节工人)按照本通知第二条的原则，由所在地的区、县劳动局审批。 手续，不准擅自招用。超出特殊岗位，工种范围(详见附件)的，必须由用工单位报市劳动局审批。 五、国家机关、事业单位、社会团体招用本市农村劳动力时，须经 ...
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适用于本省行政区域内的机关、团体、部队、企业(包括私营企业)、事业单位、个体工商户(以下统称用工单位)和社会劳动力。第四条 社会劳动力管理要依照国家法律、法规、 社会公开报名、统一考试、张榜公布、择优录用的招工办法。第十三条 用工单位招用临时工，须有劳动计划指标，并经其主管部门审核同意，私营企业、个体 ...
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。市环卫处现有在职人员496人(其中：全民编制204人、集体编制44人、临时工248人)，退休人员194人。负责全市51条主次干道的清扫保洁、道路喷洒 40万平方米，长洲区约15万平方米。(三)市环卫处改革具体措施根据国家人事部事业单位“三项制度”改革的要求，结合市环卫处工作的特点，引入竞争机制，精简 ...
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的现定享受抚恤和优待。第三条 本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业事业单位和公民，应当依照《条例》和本办法的规定，履行各自应尽的 家居城镇的义务兵家属，义务兵入伍前是党政机关、企事业单位(不包括农村乡镇企业和城镇待业青年摊点)在职职工(含有城镇户口的计划内临时工和劳动合同制工人)的，在服役期间由其 ...
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劳保基金，剩余收入留够生产发展基金和集体福利基金后，自行分配。5、企业对本单位从事产品开发和经销工作做出特殊贡献的人员，可报经企业主管部门批准，给予车间、 。6、从一九八七年起，对国营企业及国家机关、事业单位使用的临时工，市不再下达工资总额计划，按实际招用临时工人数、工资标准和使用时间，凭区劳动局和市 ...
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、灾民口粮和军粮的供应；负责粮食企业国有资产监管、审计和监督工作；负责粮食事业单位人事、劳资、财务等行业统计报表工作；负责粮食系统所属企业行风建设和精神文明 定额管理。按照减员指标，同比例核减工资总额，不得突破。 (三十六)坚决清退临时工。从1998年起，除产区沿线收储企在工作旺季可雇用少量装卸工外， ...
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或原有两个小孩，死亡一个不再生育的，并且确实采取了有效的节育措施，经所在单位证明，报县以上计划生育部门审定，发给《独生子女证》，予以奖励。 但有下列情况 父母所在单位属行政机关、群众团体和事业单位的，由所在单位从福利费中列支；厂矿企业单位从职工福利基金中列支；临时工由所在单位的经费中列支。征收的超生费 ...
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按百分之五十分担。儿童保健费的来源，行政事业单位可从单位行政事业费中开支，企业单位从企业基金中开支，计划内的临时工、合同工，也按上述办法由招用单位发给 生产队或公社粮管所适当调剂细粮。生活有困难的干部、职工，施行手术住院期间由所在单位从福利费中酌情给予营养补贴；农村社员可从公益金中给予必要的营养照顾。 ...
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、利润留成中解决，如确有困难的可报经财政部门批准在企业管理费中补充；机关、学校等行政、事业单位，由职工福利费项下开支，如有困难，可在单位行政费或 次劝说无效，造成很坏影响的国家干部、正式职工，要给予必要的纪律或行政处分。对临时工、合同工、副业工一律辞退。处分的批准权按干部、职工的管理权限办理。七、国家 ...
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，原则上自理。确有实际困难的，由本人提出申请并经过批准，属于临时工的由使用单位支付或者给予补助；属于农业人口或者城镇居民的由常住户口所在地计划生育部门支付 供应。第十七条对流动人口计划生育管理工作做出显著成绩的机关、社会团体、企业事业单位和个人，由当地人民政府及其有关部门予以表彰和奖励。第十八条对积极 ...
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