职工全员劳动合同制的企业,其管理人员、技术人员、固定工、合同工、混岗工、临时工、农民工等一律称为企业职工。第二章劳动合同的签订、变更、续订、终止和解除 ,作为风险和个人缴纳保险金的补偿。第五章附则第三十一条实行企业化管理的事业单位可参照本办法执行。第三十二条本办法由长春市人民政府法制办公室负责解释。第 ...
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规定执行。关联法规:国务院部委规章(1)条第三十四条 企业招用一年以内的临时工、季节工,应当签订劳动合同。其工资福利待遇,暂按各市(地)现行有关规定办理。今后国家另有规定的,按国家规定执行。第三十五条 国家机关、事业单位和社会团体招用工人,应当比照《暂行规定》和本实施细则执行。第三十六 ...
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二)一方为招聘干部、乡以上事业单位职工或在编民办教师的;(三)一方为全民或县以上集体所有制单位职工、合同制工或一年以上临时工的;(四)县(市、区) 县(市、区)人民政府规定。有条件的农村,可以推行独生子女父母和女儿户父母养老保险制度。农村年老丧失劳动力的独生子女父母,所在乡(镇)、村应当给予经济和生活 ...
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其屋”。 (2)加快个人信用制度的建立,积极探索建立规范的、社会化抵押担保和保险制度,积极推行抵押贷款购买商品房制度。允许房改房上市,推动居民二次置业 、季节工、短期工、临时工以及弹性工作制等灵活多样的就业形式。 (2)依法推进社会保障覆盖全社会的工作,加快形成独立于企业事业单位之外、资金来源多元化、 ...
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6、企业由于改进包装,使产品减损增收,由市包装协会、市包装办公室和市保险公司根据减损增收额度,按一定比例颁发一次性资金,所发奖金不计入企业奖金总额 。6、从一九八七年起,对国营企业及国家机关、事业单位使用的临时工,市不再下达工资总额计划,按实际招用临时工人数、工资标准和使用时间,凭区劳动局和市劳务市场 ...
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职工全员劳动合同制的企业,其管理人员、技术人员、固定工、合同工、混岗工、临时工、农民工等一律称为企业职工。第二章劳动合同的签订、变更、续订、终止和解除 ,作为风险和个人缴纳保险金的补偿。第五章附则第三十一条实行企业化管理的事业单位可参照本办法执行。第三十二条本办法由长春市人民政府法制办公室负责解释。第 ...
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认定,报经同级税务机关审核的、全民所有制独立核算的科学研究机构,不包括企业事业单位所属研究所和各类技术开发、咨询、服务中介组织。? (二)经省级以上人民政府或 2年。? 2.企业从业人员总数包括该企业工作的各类人员,含聘用的临时工、合同工及离退休人员。? 3.与安置的分流人员建立稳定的劳动关系,签定1 ...
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“责令停业整顿、冻结帐户、没收非法所得”的行政处罚表述予以删除。6、《河南省全民所有制企业财产保险办法》(省政府1990年3月4日发布)办法中的“中国人民 罚款,并可责令停产整顿或关闭”的规定,予以删除。21、《河南省行政事业单位国有资产管理规定》(省政府1995年10月18日发布)第25条第(二)项 ...
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地市、县劳动行政主管部门管理。第七条 对下列单位从社会劳动力中招用合同制工人,实行计划管理:(一)各级行政机关、事业单位、社会团体和驻琼的中央、部队所属单位 部门汇总,报送省计划、劳动行政主管部门核准。全民所有制企业单位可根据生产需要,从本省城镇劳动力中招用临时工,并按本规定第六条规定,分别向省、市、 ...
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认定,报经同级税务机关审核的、全民所有制独立核算的科学研究机构,不包括企业事业单位所属研究所和各类技术开发、咨询、服务中介组织。(二)经省级以上人民政府或国家 所得税2年。2.企业从业人员总数包括该企业工作的各类人员,含聘用的临时工、合同工及离退休人员。3.与安置的分流人员建立稳定的劳动关系,签定1 ...
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