管理体制、机构改革及机构编制工作;参与研究企业人事制度改革。(二)负责全省人才资源的规划、开发工作;负责全省国家机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和 )工资福利与退休处综合管理全省机关、事业单位工作人员的工资、福利和退休退职工作;拟定全省机关、事业单位工作人员工资、津补贴、福利、工龄计算、退休 ...
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,给予警告,没收违法所得,可处以500元以上10000元以下的罚款,并责成所在单位对责任人给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:㈠ 在征缴医疗保险费及审核 工资总额组成的规定》和《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题的通知》的有关规定计算。关联法规:国务院部委规章(1)条第六 ...
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计算;不足12个月的,以实际工作月的月平均工资计算。第五章 工资和社会保障第二十五条 政府对雇用单位的雇员工资制度实施宏观管理,由人事主管部门会同财政 聘)用为机关和事业单位工作人员的,可不再实行试用期。第七章 附 则第三十五条 雇员与雇用单位因雇用程序或雇用合同的履行、解除、考核、工资待遇等发生争议 ...
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收入计算方法执行国务院《关于工资总额组成规定》(国函[1989]65号)和国家统计局《关于机关和事业单位工作人员工资制度改革后劳动统计若干问题通知》(国统字 住院医疗费用和门诊特定项目医疗费用第五章基本医疗保险待遇第二十三条参保单位应填写《医疗保险登记表》和《职工基本医疗保险花名册》报医疗保险经办机构 ...
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制度改革的步伐,建立多层次社会保障制度,促进机构改革、人事制度改革和公务员制度的推进,保障机关、事业单位工作人员的切身利益,根据《省人民政府关于印发湖北省机关、 挪作它用。第十六条各单位参加保险人数和工资情况发生变化时应及时到机关事业单位社会保险机构办理调整手续。第十七条单位和个人不按时缴纳保险基金的 ...
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受理,征求相关部门意见,并负责答复。相关部门应协助主办部门工作。 第六条实行审批责任制度,明确责任主体、责任内容、责任监督、责任追究等事项, )10、人才招聘信息(审批改为核准)11、非政府人事部门人才中介机构管理(审批改为核准)12、机关、事业单位工作人员工资、福利变动(审批改为审核)13、机关、 ...
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关于切实抓好当前财政工作的紧急通知(闽政(1985)34号) 269.关于批转省工资制度改革领导小组、省人事局《贯彻〈国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案〉若干具体问题的补充规定》的通知(闽政(1985)62号) 270 ...
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职工的合法权益,根据国家有关法律法规,制定本暂行规定。第二条 聘用制是事业单位的基本用人制度。事业单位与职工要按照平等自愿、协商一致的原则,通过签订聘用合同,确定单位 日至解除聘用合同时的个人帐户,按相应年份的本市上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资的11%记入。国家有新规定,从其规定。第五十五条 ...
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管理的以及转制为企业以外的全民所有制事业单位(以下简称聘用单位)及其人员。使用事业编制的社会团体录用专职工作人员,除按照国家公务员制度进行人事管理的以外,适用本办法 或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后,相应改变该受聘人员的岗位工资及有关待遇,并对其聘用合同作相应变更。 第六章 聘用合同的 ...
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实际的人事宏观管理和监督制度1、建立健全事业单位人事工作宏观管理制度。对主要依靠财政拨款的事业单位,分别建立健全工资调控体系、各类人员及职务结构比例宏观管理 关键,首先在市直科技、教育、文化、卫生、体育、民政、建设等系统确定试点单位,先行一步,积极探索,积累经验。要按照“三个代表”和“三个有利于”的 ...
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