的实施。体制改革方案经批准后，勘察设计单位主管部门应及时报同级机构编制部门注消其事业单位机构编制及事业单位法人；同级人事部门按规定办理工资划转手续 以及离退休人员的养老、医疗保险费用后，再将剩余净资产交由职工出资认购。勘察设计单位的国有资产出售按国家和自治区有关规定办理，国有资产净收益上交同级财政部门 ...
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五、关于退休待遇问题实行聘用制度后，事业单位工作人员的岗位(职务)既可高聘，也可以低聘，有的可能先高后低，而且工资待遇随岗位(职务)而变化，其退休待遇的 、控告程序办理。 九、关于未聘人员流动与安置问题未聘人员是指事业单位在首次进行聘用制改革中，本人不愿参与岗位竞争或虽参加竞争但未取得岗位的事业单位 ...
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部门的指导下进行。 三、组织领导(一)统一思想，提高认识。事业单位改制转企是社会事业市场化改革的重要内容，是发展社会主义市场经济的客观要求，也是这些事业 股权由资产经营公司、授权集团或市财政局委托的机构代行投资主体职能。3．事业单位改制转企后，其职工的工资处理办法，参照《常州市劳动局关于国家机关、事业 ...
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账户养老金计发办法同第十六条。过渡性养老金月标准为当地上年度职工月平均工资×本人退休前历年平均指数×计发比例(1.2%)×建立个人账户前的缴费年限。综合性补贴 2004年1月1日起施行。以后国家对事业单位养老保险制度实行改革，按国家政策调整。第二十八条 档案工资是指试点县(市、区)根据国家和省里有关 ...
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管理规定》和有关政策，规范用工制度，推行全员劳动合同制。执行(或参照执行)机关事业单位工资制度的改制企业，其距法定退休年龄不足5年(含5年)且工作年限满20 经办机构认定，可继续执行机关事业单位养老保险制度。自愿改为执行企业基本养老保险制度的，其基本养老保险仍由原社保经办机构办理，对其改革前在机关事业 ...
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实行期股等长期性的 激励措施。对经营者的持股方案，可执行市国有企业改革的有关规定。(九)改制后，企业享受国家相关税收优惠政策和地方关于支持科技型企业 总额和个人交费工资为基数，按省政府规定的比例缴纳基本养老保险费，并由社会保险经办机构按规定建立基本保险个人账户。改制前已参加当地机关事业单位养老保险的， ...
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单位工作人员失业保险试行办法 第一章 总则第一条 为深化机关、事业单位人事制度改革，保障失业人员一定时期内的基本生活，保持社会稳定，促进再就业，按照建立社会主义 第七条 失业保险费的缴纳标准为：单位按照职工工资总额的0．5％缴纳。省级机关、社会团体和全额拨款的事业单位，由财政列入预算安排；差额拨款的 ...
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适度发展高等教育，不断调整专业结构，提高教育质量和办学水平、效益，促进各类教育事业均衡发展。全省普及九年制义务教育，高标准扫除剩余文盲。普通高校在校生达到14万 。改革现行的分配和劳动人事制度，贯彻责权利相结合的方针，形成与经济效益挂钩的激励机制。一是对全额拨款的事业单位，按有关部门核准的编制实行工资 ...
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免税手续的现有企业利用外资技术改造项目市经济体制改革委员会一、保留审批事项(1项)1、市属非工业企、事业单位有限责任公司改制二、保留核准事项(1项)1 、开工许可证6、区内土地使用权7、管委会机关、直属事业单位工作人员工资正常晋升8、管委会机关、直属事业单位工资基金管理三、保留备案事项(2项)1、区内 ...
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增强科技持续创新能力，建立符合社会主义市场经济体制要求和科技发展规律的新机制。2、改革的原则：至坚持解放思想与实事求是相统一的原则。按照“三个有利于”的标准， 自主决定内部分配；科技人员的工资来源主要靠财政拨款的科研事业单位，在执行国家分配政策和工资制度的基础上，加大改革力度，搞活内部分配，拉开收入 ...
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